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株式会社小学館集英社プロダクションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社小学館集英社プロダクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを632件掲載中。ライトハウスは、株式会社小学館集英社プロダクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ライセンス営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:必ず一年に一回研修を受ける仕組みになっていました。結構いろい

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:資格への手当てなどあるので活用させていただきました。やはり資

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：一定期間の研修はあるものの、勤務時間外となることも多いため負担も不満

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：教育という長期的活動に取り組めるやりがい子ども、保護者の成長とともに、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：教育分野における、価値の提供と利益の追求についてのバランス仕事の取り組

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:外部の研修を受講する機会がありました。働きがい:やりたいこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司や先輩からのアドバイスなど周りから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用で幼児教室の営業を担当しました。月に1回会社でトークスキルを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じられなかった。新卒入社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土現場の状況を見

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験、経験者共に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】半年に一度講習会は行わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】お互いにアドバイスをしあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】殆んど個人行動で一軒一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】一般社員に対しては、仕事に対して、成果を重視

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める風土は以前からあったよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】PC、インターネットがない時代だった事もあり、実績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】業務後退社すれば、全く業務連絡は入らず、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年に2回、夏と冬に期間限定による行事をもうけ、高い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】気軽に提案できる雰囲気はあるが、実績主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】実績主義で個人行動の形態、海外の文化に会社として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して厳しい面は、顧客の評判など口コミに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】実績主義なので、成績しだいで早くから責任や裁量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はほとんどない。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることは殆んどないが、イベントや忘年会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ユーザーへと話し方の順番や、例題の引き出しの内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】終業報告後からそのまま会談形式になり、飲み会や食事会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ビジネスコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛

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回答者：男性/ ライセンス営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メディア事業本部

3.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

働きがい:有名なコンテンツに関わることに魅力を感じるのであればやりがいも見出せる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修中に、先輩が細かく指導してくれる。しかし、基本的な事は教えてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品に対して、ニーズの高いお客様は多いと思います。よって、それをどう伝

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成長・キャリア開発:未経験から貿易事務を始められ、研修や業務を通じてたくさん学ぶ... 続きを見る

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会社名	株式会社小学館集英社プロダクション
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.shopro.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町２丁目３０昭和ビル

従業員数	444名
設立年	1967年
資本金	499百万円
代表者	都築伸一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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