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ホンダモビリティランド株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ モートピア課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思います。仕事量も季節で増
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回答者: 男性/ モートピア課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:遊園地業務やモータースポーツが好きな方が多いと思います。比
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回答者: 男性/ モートピア課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:退職金 住宅補助 寮費負担 保有施設やホンダ系列ディーラーで割引等オフ
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回答者: 男性/ モートピア課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:様々な年代のお客様との接客を学べます。働きがい:お客様の笑顔
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回答者: 男性/ モートピア課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給制夏営業が残業付きやすいです。評価制度:実力主義社内でのコミュニケ
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回答者: 男性/ モートピア課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:その人次第だと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもよかったです!アルバイトをしていた時、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時間はアルバイトだったのでパートや社員さんとは異なるとは思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:特にありませんでした。ですが私は券売のお仕事(もきり、チケット販売
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:先輩や社員の方が優しく、分からないことなどすぐ教えてくれるので、安
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:レースがある時は早い時間から遅い時間まで勤務例)7:00~2
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日、連休にお客様が多くなるのでもしかしたらパート、社員さん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性は基本的に券売がおおかったですが、もぎりは立ちっぱなしの仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:この項目に関しては一切ないです。ひとつ言うのであれば、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:私は主にチケットの販売(レジ)でしたので、大きなお金を扱うので社員さん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:1日平均は8:00~18:00で休憩1時間9時間ほどただ、自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:大金を扱うのでミスが許されない、チケットの枚数を間違えては行けないと気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:遊園地、レース場なので土日メインでお客様が多いのですが、私用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はとても充実しているが、研修期間が終わると即戦力として期待される
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最初はほとんどが契約社員からのスタートで低賃金だが、正社員になれるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】昇給の上限が決まっていて、それ以上の昇給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】1ヶ月前に申請用紙を提出する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化率は85%くらい。上司から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】月毎に残業時間の上限目標が決まってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】基本的に休出はない。休出の場合は手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】結婚休暇、出産休暇、転勤休暇など。リフレッシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年に1回、約2週間の休暇がある。年末年始、夏期
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生は充実しているので、特にない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】年1回 11,000円?2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められない環境。一日、人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】与えられない環境。一日、人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえない環境。そもそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】とくにな
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