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株式会社日比谷花壇のすべての口コミ

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:業界トップのブランド力事業の弱み:コロナや少子化等で冠婚葬祭関連が窮
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回答者: 回答なし/ ホテル ブライダル フラワー装飾/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 広島営業所/ 平社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:主人の転勤などで、退職を余儀なくされても、違う店舗で働く事が可能にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日比谷花壇は店舗が複数ある為、とっても忙しい店舗から暇過ぎる
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回答者: 女性/ ブライダルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:健康診断だけはしっかりしていた。オフィス環境:本社は華やかさは全くない
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回答者: 回答なし/ ホテル ブライダル フラワー装飾/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 広島営業所/ 平社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:社員の方は、住宅手当 退職金制度 通勤手当あったと思うオフィス環境
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回答者: 男性/ 生花の制作、販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:比較的に風通しは良く、上司に相談もしやすかった。ただ、上司
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回答者: 男性/ 生花の制作、販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長く、深夜まで及ぶこともある。休日は基本、平
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】花業界の中では高いブランド力
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなイメージがあったが地味な仕事が多く花束や
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回答者: 女性/ ブライダルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:現場は少人数、長時間労働なので、必然とコミュニケー
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回答者: 男性/ 生花の制作、販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:生花を使った商品制作ができるようになり、アレンジや花束を作る
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:契約社員でしたので、賞与や手当はほぼありませんでした。契約社員にも何階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:上司は、朝礼ギリギリの時間に出勤をして部下は、規定の始業時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては平均的なものか、それ以下になります。 残業手当がしっか
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:事業が幅広い。事業の弱み:会社が大きいので意見がなかなか直接的には通
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界トップにも関わらず正社員の退職率が高くて驚い
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いほうだと思います。こちらも場所により
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回答者: 回答なし/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、分かり合える事が多く、現場の人間関係とい
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給料が低い。残業が多い店舗は、残業代でなんとか生活できるが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ホテル内の店舗を1人で運営していたので基本的
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いため働きやすい環境でした。本部では育児休暇や時
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:しっかり働きたい人には良いが、ワークライフバランス、体力面を重
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回答者: 回答なし/ ホテル ブライダル フラワー装飾/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 広島営業所/ 平社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特になく、若い社員が殆どでした
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ バンケット部門

2.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:社員で長く働いていくには本社へ行ける人(学歴+実力)である
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:経営のノウハウが長けている。事業の弱み:人が定着しない。事業展望:体
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回答者: 女性/ ブライダルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:所属先によりかなり違う。人数がたくさんいてのんびりできる現場
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:意見しやすい環境で風通しはいいと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ ブライダル部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:年功序列のような社風でした。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】正社員と、新卒の契約社員には入社から一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:雇用の安定性は正直ないといえる。経験がないものでも受け入れてたが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大切にしているので、新入社員でも大きな仕事を任せてもらえる環境
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:休みが取りにくいのと体調不良で欠勤が出ても人数は変わらないので
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:特になし。健康診断は契約社員でも良いものを受けさせて頂きました。オフィ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】正社員の扱いが重すぎて、業務量が多
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回答者: 女性/ 生花販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:閑散期に合わせた人手なので、人手不足がちょうど良いと思ってい
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