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株式会社日比谷花壇の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:意見は聞いてもらいやすい。(直属の上司に寄ると思うが…)聞
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回答者: 女性/ 営業•販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケット事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる環境はありますが活躍できたとしても昇給は
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:やりたい人にはやらせてくれる。(プランニングや営業など)逆
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境作りなど、そういった意識は高い組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:ベテランが多い店舗の部下は大変です。仕事が溜まっているのに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん挑戦する社風。新しい事業にも沢山取り組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手でもどんどん活躍の場が与えられる。逆に受け
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:店舗によって良い悪いの差があるかと思います。ベテランがある
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケット/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:自由度が高く、個人の裁量権は大きいと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことには挑戦し
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が幅広いが、風通しはいいほうだと感じる。面談
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:トップのモチベーションは高いが組織体制として全体の
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いので、ジェネレーションギャップを感じる
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:若い人を巻き込んで新しいことをしていこうとする動きはあるが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:まだまだ年配の世代が残っており社風はそこまで風通しがいいと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:変革の中にあったと思いますし、これからも変化していくと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:仲間に対してとても優しく、体調不良等で仕事ができなくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:挑戦する姿勢はいいが、様々な事業に手を出し過ぎていて絞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場は女性が大半を占めるので話は合いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:毎年、組織がフレキシブルに変化する。時代の変化に対応す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】土日の忙しい時は、短い休憩時間にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】平日は大体1時間は取れます。みんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗により年齢層もバラバラ、私のところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の立場の人がが居ると下は皆大分萎縮す
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思わなかったが、同僚や先輩との人間関係は良
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