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ユニオンツール株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.7
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 5.0
  • 事業の優位性 ・独自性 5.0
  • 実力主義 5.0
  • 活気のある風土 4.0
  • 20代成長環境 5.0
  • 仕事を通じた社会貢献 5.0
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 5.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

ユニオンツール株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ユニオンツール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。Lighthouseは、ユニオンツール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ユニオンツール株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

433 万円 (平均年齢 32.7歳)

回答者の年収範囲

250~950 万円

回答者数

6 (正社員)

回答者の平均年収 : 433 万円 (平均年齢 32.7歳)
回答者の年収範囲 : 250~950 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2017年時点の情報
オフィス環境:とくになし。いまいち。トイレもきたない。どこの職場もきたないと思います。
しいていうなれば、駐車場はキレイ。
あとはとくにないので、期待度はしないほうがいいと思います。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2017年時点の情報
オフィス環境:ミストが気になる。しょくどうなテーブルもきたないと、おもいます。職場の床も、どこも汚いので、弁当は職場では食べることはできないかと思います。食堂にいかなければならない
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.3
2011年時点の情報
教育・研修:一ヶ月のマナー研修・工場での現場研修後、基本は現場でのOJT。機械関連が好きな方なら、客先の工場等に入って話を聞けるが、興味がないと覚えるのがかなり大変。4~5年後に職級試験を受けさせられるが、受かっても基本給はあまり変わらず、賞与で反映される程度。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】作業にかかる時間が短くなっていったり、作っているものや作業について詳しくなっていくこと以外には、成長をあまり感じませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.7
2011年時点の情報
成長性・将来性:プリント基板用ドリルでトップシェアを誇る企業であるが、レーザー穴明け技術の進歩やアジア各国の競合に押されていて厳しい状況。この先さらに大きくドリルの売上を難しいと思われ、頭打ちと囁かれている。
しかし会社は資金をたっぷり溜め込んでいるため、仮にまだ当分赤字でも倒産することはなく、新規事業に多く投資する余力を残している。

ドリル以外の事業が今後どれだけ伸びるかがカギとなる。
新事業としては、転造ダイス事業、コーティング事業、センサー事業など。
これまで売上のほとんどがドリルであったため、第二、第三の軸となる事業を育てているが、花開くとしてもまだ5年ほどは掛かると思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
3.4
2012年時点の情報
会社の安定性:一部上場企業だけあり、安定はしている。製造業は悪化しており、業界内でも売り上げは下がっていると言える。背景には、100円ショップの普及などがあり、やはり価格面で海外製品と比べると厳しい部分がある。とはいえ、違う分野に力を入れるなどして、倒産や業績悪化の心配は本当に少ない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.7
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の給与水準は低い。昇給はすずめの涙。
もともと基本給を低く設定し、業績によってボーナスを多く支給する文化。かつては夏のボーナスだけで10ヶ月近く支給されていた時代もあったらしい。現在でも業績の割りには比較的ボーナスは多いほう(年間5ヶ月ほど)と思われるが、かつてほどではない。
ベテラン勢の給与は未だに高いと思われる。課長になれば人並みにもらえるようだが、課長になるための資格は新卒の場合、最短でも入社後15年以上経たなければ得られない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
3.4
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は業界に限らず、他社と比べても平均的。ただし、賞与は低くなった。また、給料は10年勤務した場合でも、入社当時から、全くと言えるほど変わらず期待出来ない。せいぜい2~3万程度増える程度。
また、年功序列が強く役職はつきにくい。会社の人数が多く、経費削減が背景にあげられる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
2.6
2012年時点の情報
会社の安定性:企業的において安定性はある。大口顧客もたくさんありよほどのことがない限りつぶれることはない。
只、昨今の情勢の影響から派遣切りなどもあったが正社員に関しては心配することはない
忙しければ残業等も増えるが忙しくなければそう多くもない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
2.6
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はそこそこある。只昇給が厳しい。
賞与に関しては年度の業績にて変わってくる。
年月を重ねればおのずと年収は上がってくるが伸び率が低い。
平均でいいということであれば、不満はないが上を望んでる方にとっては物足りないかも
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.3
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の給与は、他業界の製造メーカーとあまり変わらず。売り上げがよければその分賞与に反映されるが、悪ければ年収はがた落ち。転勤で地方の営業所勤務であれば住宅補助が付くので、独身で貯金するならこの時期が最適。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。  日頃から上司とのコミュニケーションはあまりとれてないし、単調な作業で、休憩時間も少ないので。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がほとんど。一人一台ずつ機械や顕微鏡と向き合って黙々と作業をする為。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】工場内での黙々と取り組む作業なので、スキルアップはあまり目指せないと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄は会社には無し、社員の持ち株制度はあった
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】海外子会社とのやり取りで語学力は身につけられる環境でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】7年働いて、1年に一度、500円?4000円程度の昇給していた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】語学研修や各種セミナーの参加を奨励していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】会計の知識が職種から身につきました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来性について】女性が働きやすい職場になっていくことには期待できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ユニオンツール株式会社の回答者別口コミ (26件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2011年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.7 2011年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2011年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.7 2011年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 ユニオンツール株式会社
業界 自動車・機械関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URL http://www.uniontool.co.jp
所在地 東京都品川区南大井6丁目17-1
従業員数 839名
連結従業員数 1483名
設立年 1960年
代表者 大平 博
上場年 1989年
平均年収 512万円
平均年齢 39.7歳
※ 一部、四季報データ参照