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株式会社奥野技術研究所の口コミ・評判(一覧)

3.2
(回答:5人)

株式会社奥野技術研究所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社奥野技術研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社奥野技術研究所への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
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業務委託
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2010年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】何も無い。全く無い。健康診断は個人で自費でする。怪我、病気治療の為の休暇取得は欠勤扱いになる場合がある。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
社内制度:メインの業務以外の仕事を指示される。その結果を上司の手柄の様に報告をされます。また、それをこなす為に残業申請すると嫌な顔をされる。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:スキルが高い、仕事にミスが少なくても笑顔無い、受け答が悪い、感情が顔に出る、出ない、態度に出る等の女性は査定が低い。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
教育・研修:教育、研修などは全くありませんでした。社員を育てようとする環境は整っていないと感じました。離職率がとても高いようなので、前任者からの引き継ぎも上手くできていませんでした。また統一されたマニュアルもなく、資料などの管理などもきちんとできていませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2011年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由はまともな会社で技術や知識が身につけられると思ったが逆の意味で考えさせられる事が多くある意味で勉強になった。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
2007年時点の情報
成長性・将来性:同業者が有力で技術、価格面で見劣りする。
マンパワーも技術、営業両面で足りていない感が否めない。
人事だけでなく日々の業務にま社長よりも古株の総務部長が全ての実権を握る。
社内の雰囲気はくらく、風通しは良いとは言えない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の基準】社長にいかに気に入られるかが昇給の基準。実績は全く関係無い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:歴史だけはそれなりにある会社ですが、創業当時から製造・販売しているものには変わり映えがしないようですし、かつ競合他社も増えているため現状維持がやっとなのではないでしょうか。新しい製品を作れるわけでもないので先細りでしょう。
口コミ投稿日:2017年05月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
会社の安定性:入社前は歴史もあり安定している会社だと思いました。また、面接でもアットホームなとても良い印象を受けました。しかし実際は男女共に入れ替わりが激しく定着していないようでした。そのような状況から不安を覚え転職を考えました。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2010年時点の情報
教育・研修:教育・研修制度は一切無いので下手に間違った知識を社内で刷り込まれる事がなく自力で勉強する事によって時間はかかるが正しい知識が身につけられる。あくまでもやる気が有れば。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【一番つらかったこと】技術に不理解な顧客の会計がしゃしゃり出てきて無謀な値引きを求めてきた時〜顧客技術担当に事情を話し会計を引っ込ましてもらった。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
雇用の安定性:新卒を採用することはありません。常にその場凌ぎのを最優先してますので、どの部署でも即戦力を求めています。そに為20代に社員がいません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2010年時点の情報
教育・研修:教育・研修制度は一切無い。OJTと称して先輩社員が新人を教える事にはなっているがまともに教えられる社員は一人だけでとても手が回らない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【他部署との関わり】技術部 設計部 資材部 製造部 には各プロジェクト毎に横連携をとっていたが 逆にそれが社長の嫉妬を買った。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【実績に対する評価・報酬】実績の評価は全く無い。いかに社長に取り入るか、実績は無くてもゴマを磨り続ける事のみが評価の全て。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
社内制度:技術部門が必要な工具等は、現場調達の場合は価格が多少高くても、それが無いと工程に影響すると説明すれば、咎められない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案な素人社長と取り巻きの立場を危うくさせるものとして見なされ実現は常にしなかった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2009年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全く何も無いので自分で必要な知識を勉強し、資格を取る事になる。これが自分の為になる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】営業ノルマ達成は個人仕事で取った仕事の施工はチームで 五分五分であった。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
社内制度:技術部門が必要な¥10、000以上の工具等を、調達する場合は稟議書を提出する必要がある。課長決済等の裁量が無い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】研究、開発、製造に欠かせない設備である為 目に見えないところで役立ている。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2010年時点の情報
福利厚生:何もない。提携している福利厚生施設はない。社宅、寮、住宅手当もない。社内親交、新歓、新年会は一切行われない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
社内制度:メインの業務以外の仕事を指示されるので個人のスキルを磨かれる。そに為にメインの仕事が後回しになってしまう。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】顧客の要求する条件を満たした時ーやりがい 限られた予算内で限界を求められる時ー厳しい
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
雇用の安定性:新卒を採用することはありません。常にその場凌ぎのを最優先してますので、どの部署でも即戦力を求めています。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
雇用の安定性:受注した案件の理解、技術的な倫理があれば、新規採用の中途入社の社員でも0から案件を任せて業務を行えます。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2010年時点の情報
社内制度:社内制度として明文化されたものは無い。基本給、交通費のみの給与体系で家族手当、住宅手当、資格手当等無い。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:業務に不具合、スキルが無くても笑顔、受け答えの良い、感情が顔に出ない、態度に出ない、女性は査定が高い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2010年時点の情報
社内制度:社内制度として明文化されたものは無いため、仕事の出来る出来ないに関わらず給与は皆、基本的に同じである。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】この会社はオーナー社長が技術音痴なので新企画は隠れて実行した。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】生え抜きの社員はいない、全員途中入社、そして皆3年未満で辞めていく。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】力を付けて早く転職しろ。客先を個人的にしっかり掴み転職先で展開しろ。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】完成を待ちかねたように引渡し同時に喜んで稼働してくれた時
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【個人の裁量の大きさ】契約内容によったが私の場合は個人裁量は大きかった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいが手柄を横取りしようとする輩が多い。

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山九株式会社
財務管理(業績報告を担当) ★賞与実績7ヶ月分|年休121日|住宅補助など福利厚生充実|創業103年 正社員
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月給30万円以上 ※経験・能力・前職給与を下回らぬよう考慮の上、決定します。本社/東京都豊島区南池袋
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住宅アドバイザー ◎未経験歓迎(販売・接客業からの転職者も多数!) ◎栃木からの転勤なし 正社員
月給22万円以上 ◎年収は300万円~500万円を想定 ◎経験・スキル考慮【栃木県栃木市西方町本城62-3】または【栃木県小山市西城南5丁目45-8】のいずれか
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月給22万円~24万円+賞与年2回 【年収例】650万円/28歳(5年目)本社/愛知県名古屋市瑞穂区高田町2-7 ◎転勤なし 【交通】「桜山駅」より徒歩7分
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積算スタッフ│ 経験年数・関わった建築物は不問│ 転勤ナシ│ ほぼ内勤デスクワーク│ 土日休み! 正社員
月給30万円以上 + 賞与年2回 ◎年収例:720万円(入社4年目/35歳)東京都中央区日本橋浜町2-27-5 1F ◎「浜町駅」より徒歩3分/転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社奥野技術研究所
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.okunogiken.co.jp
所在地 東京都北区志茂3丁目16-5グリーンキャピタル第二赤羽1F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社奥野技術研究所
3.2
(回答:5人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(434人)/口コミ(2477件)

平均年収(正社員)478万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(444人)/口コミ(1733件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(194人)/口コミ(1512件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(178人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)2564万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(182人)/口コミ(1041件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(105人)/口コミ(760件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(129人)/口コミ(749件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.7)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)499万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)