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株式会社日本イトミックのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
社内にて評価制度があります。個人目標があり、自己評価を記載して、上司に提出します。上司がチェックして評価をつけていきます。自己評価なので高くつけようと思えばいくらでも高く付けることは可能です。管理職と社長との意思疎通は測れていないので評価はとりあえず高い評価で上層部へ提出してくれます。しかし、高評価が付いたからといって給与に反映されることはあまりありません。役職手当も次年度の評価によって決まる部分があり、なかなか上がらない仕組みになっています。決算賞与を導入するようですが、ベースアップがする意思のない会社です。基本的に安月給でもいいと思えるひとしか会社には残ることが出来いません。

評価制度:
評価は適当なもので、製品自体が競合他社がなく、勝手に売れていきますので、実力もなにもありません。適当にやっていても評価が付きますので何をもって能力が高いとみているかはかなり疑問な面があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リニューアル/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:伊藤会長家族経営で、もうけたら税金を払い、社員に還元すると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リニューアル/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:オンライン研修を最近使えるようになり、必修の受講科目を受講す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リニューアル/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:最近サークル活動が活発になり、いろいろなサークルが出来ているが、今コロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:他社には無い製品がある。大手が売上規模の割合わない製品を引き継いでい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リニューアル/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:段階性で細かく区切られているが、基本給自体が安い。昇格しても数千円しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給を下げるために手当に分散しており賞与時代はあまり高くなかった。求
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:ぬるい会社です。良い面でもあります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:退職金はありますが自己都合で退職した場合は半分になります。長期的に働く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リニューアル/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は、しっかり休めるし、有給休暇も取りやすい、また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:どこにでもある普通の手当てや研修。特筆することは特にない。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:特になし。事業の弱み:ネームバリューが弱い。他社の方当たり前のように
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業は冬季は1時間ほどで夏季はほぼないです。定時になった瞬間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方でも働きやすいと思います。自分には子供はいませ
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回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:老舗企業(操業70年超)ですから、個性がある社風かと思われ
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回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:ニッチな市場での営業活動を行っていること、この業界でのリーディングカ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:電気給湯器の国内シェアトップということもあり安定した事業を行っている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に避ける方針ではある。ただ営業の場合、個人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:堅実な会社だと思う。それなりに歴史が長い会社だし業界シェア
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回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社歴の浅い社員(入社5年目まで)に期待を込めて新設された手当があります
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回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:「少数だから精鋭」という方針に沿って、基本的には各職種のプロ
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回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:退職金については、1年以上勤務した社員に支払われるという一般的なもので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少ないしボーナスは独自査定がある。残業で稼ぐ人がいる中で残業時
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年の考課によって号数が上がる仕組み(D0,C2,B4,A6,S
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:所属部署により大きく異なるが少なくとも営業系の部門であれば成
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:社長が従業員の意見を吸い上げるという考えを持っているので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:これから女性の管理職も増えていくとは思う。女性は事務だったり内
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当はそれなりにあったかと思います評価
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回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業との業務提携を行ったため、入社時の「オーナ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無く、残業も月10-20時間なので、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義をうたっているが利益の割に社員への還元が少なくモチベーションが
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リニューアル/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:ニッチ産業で、給湯器のパイオニアの会社。事業の弱み:専業で給湯器のみ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:ニッチトップであること事業の弱み:ぬるい環境です。事業展望:製品は勝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:福利厚生は充実している。ただ手当任せな部分があり、基本給が低い。オフィ
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