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株式会社日本イトミックの口コミ・評判(一覧)

3.4
(回答:7人)

株式会社日本イトミックの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社日本イトミックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社日本イトミックへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
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回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金については、1年以上勤務した社員に支払われるという一般的なものではないでしょうか。近年確定給付型企業年金(DB)を導入したため、退職金の半額を年金で受給(一定の利回りで)が可能になりました。
社内交流会(飲食代)やサークル活動に対する補助なども導入され、規模の割には福利厚生制度は充実している部類かと思います。

オフィス環境:
立地は国内で有名な「東京スカイツリー」に併設しており、駅直結で入退場が可能です。室内は、その広さに比べて社員数が少ないため、広々としたスペースで業務にあたっています。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は無く、残業も月10-20時間なので、ワークライフバランスを自身でコントロールできる環境です。

多様な働き方支援:
時差出勤は導入していますが、原則出勤をしています。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
老舗企業(操業70年超)ですから、個性がある社風かと思われるかもしれませんが、「真面目な従業員が多い」という言葉に集約されているかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
福利厚生制度で触れたように、社員同士の交流会(飲食)に、年間での限度回数はありますが、会社負担という補助があります。こういった制度を利用しながら社員同士のコミュニケーションはスムーズに行われているのではないでしょうか。
また、会社の方針のひとつに「少数だから精鋭」という考え方があり、経営幹部と近い場面で業務を行う中で個人が成長していけるような職場環境(組織体制)を目指しています。

ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みがなされているわけではありませんが、過去から何人かの外国人の方は就業しています。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産前産後・育児休暇等、法律で定められた範囲はもちろん、子供が小学生になるまでの時短勤務が認められるなど、働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
「少数だから精鋭」という方針に沿って、基本的には各職種のプロフェッショナルを目指していただいています。職種において必要な、あるいは個人が取得したい資格の取得を補助するための、お祝い金や受験費用負担などもあり、この制度を利用して数種類の資格を取った従業員もいます。
最終的には、各人の資質に併せて「マネージャー(管理者)」と「スペシャリスト(職種のプロ)」に成長していきます。

働きがい:
職種がら、多種のプロジェクトに参加してきました。他の業種や職種では経験し難いもので、難題をクリアしていく中で自分の成長を感じることができました。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業との業務提携を行ったため、入社時の「オーナー企業」の印象から大きく変わっています。入社時は社長を支える役割を意識していましたが、今は会社の将来の糧となること(従業員教育など)に力を注ぐことが役割だと感じています。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.2
2020年時点の情報
事業の強み:
ニッチな市場での営業活動を行っていること、この業界でのリーディングカンパニーであることで、業界での知名度は非常に高いと思います。また、業界唯一の専業メーカーとして、顧客からの要望に応えることができる唯一の会社でもあります。

事業の弱み:
競合が大企業である点が一番の弱みだと思います。ニッチな市場であっても売れ筋の機器は一定種類決まっていますので、価格競争などにおいては企業の規模によるものが大きく影響すると感じます。

事業展望:
より専門性を増した製品開発と、新規市場の創出(企画開発営業)に力を入れており、ここ数年で相応の結果が出ています。専業メーカーの強みを活かした活動によって緩やかであっても持続的に成長できるものだと思います。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
社歴の浅い社員(入社5年目まで)に期待を込めて新設された手当があります。
昇給・昇格については、能力基準だけでなく行動基準をもって評価を行って決定します。賞与も業績連動となっており、会社業績の他、部門業績なや個人業績といった目標管理によって決定しています。
行動し結果を出した人、成長を目指して何事にも積極的に取り組む人を育てたいという意図の下に定められた制度です。

評価制度:
「評価⇒賞与」、「考課⇒昇給・昇格」という分けで評価を行っています。その基準は「評価⇒目標管理」、「考課⇒行動評価」で行われますので、完全とは言えないまでも実力主義に近い評価制度と言えます。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給は毎年の考課によって号数が上がる仕組み(D0,C2,B4,A6,S8号)手当は一般的な扶養手当はあるが、考課と連動した評価連動手当を導入しており、考課が高い人は給与も高くなる仕組みを2019年度から導入。評価制度:従来は年功序
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社長が従業員の意見を吸い上げるという考えを持っているので、普通の会社よりは言いたい事を言いやすい環境にはあると思います。組織体制・コミュニケーション:上司部下で1on1を月1で行う事になっているので、そこでいつもの環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:成果主義をうたっているが利益の割に社員への還元が少なくモチベーションが高まらない。
年収は他企業とさほどかわらないが残業代で底上げしている感があり残業をしないと
かなり月給が低くなり生活が厳しい。
個人差はあるが夏冬の月給が五万円
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事務局が削除いたしました。
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:近年、社内コンビニやIDの会社負担補充等が増えた。まだまだ拡充の余地はあるのでは。オフィス環境:駅直結なので、非常に便利。24階なので眺めも良い。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:喫煙者は別階の喫煙所に行かなければならないが、喫煙者と非喫煙者の差がはげしい。喫煙者だけ休憩があるように見える。1回20分程度離席していて、それを1日数回、1時間近い休憩になるので非喫煙者としてはやっていられない。某管理職
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2009年時点の情報
成長性・将来性:安定性はあるが保守的な会社で成長性・将来性に欠ける。
シェアが高くライバル業者が少ないため新商品や新サービスといった類は消極的になり
現状維持での経営が基本。
公共事業や国内需要が減っているため今後先細りをしていくのでは・・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。
長年独占的に商品を提供してきたのでシェアは高いですがそれをいかに維持できるか。
新製品にヒット商品が出るか出ないかによりますがシェアは他メーカーにうばわれていくのでは。。。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】基本は電話で東京本社に不明点を聞くくらいで交流する機会などはない。ただ、本社と各営業所の連係が悪いのであまり電話したくないと感じてしまう程の悪循環が生まれている。本社はもう少し各営業所へ寄り添って欲しい。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は普通です。
がんばればそれなりに一般的には普通だと思いました。
残業がなければ少ないですが給料もボーナスも普通にはもらえるのではないでしょうか。
働いている部署により数字がちがうのでボーナスがかわります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8時45分から始業だが、多くの社員が8時から8時15分位に出社している。早い人は8時前に来る。ネットサーフィンしていたり、漫画を読んでいる社員も入る。でも仕事をしている社員もいるが、変な社風だと思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2017年時点の情報
オフィス環境:スカイツリーに隣接しているオフィスなので、環境は、良いです。
月曜日から金曜日まで、お昼は仕出し弁当屋さんが来ますので、
昼食は、外出することが必要ありません。ただ、飽きてくる可能性がありきます。
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務は取得・行いやすい環境だと思います。一方で女性管理職がほぼいないところは今後の課題だと思います。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:本社やある地方営業所は自由度が高い発言や、意見を言いやすい環境があると思う。ズバッとものを言う人が気に入ってくれる人はいると思う。本社も大きく、休みもしっかりあるためそこそこの企業か感はでる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は全社出社日以外は休みですし、全社出社日も殆どの方は有給で休まれてます。また、部署にもよりますが、どうしても出社しなければいけない仕事がない限り、比較的有給は取得しやすいです。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:取引先との人間関係や、営業方法等営業職としての成長は感じられたが、営業職であればどの会社でも成長を感じられる部分であり、イトミックでなければ感じられない成長では無いと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:入社後の教育内容が決まってないので、各部署、各担当者にて教え方がバラバラです。基本的に現場同行して先輩の営業方法を見て覚える感じだったので、場数を踏むしかありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業なので自由がきく。外出時はある意味なんでもできる。帰社時間も会議などがなければ自分都合だからデスクワークよりいい。部署にもよるが18時過ぎにさっさと帰れる人もいる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】テレビ会議が多いので、ある程度経験年数を積んだ社員であれば出席を希望する事も可能ですし、社員用のホームページで提案する場所もある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:電気給湯器専業メーカーなので、電気でしか対応出来ない現場や、ガスや油系給湯器との比較をお客様と考えられる。またイトミックしかない製品もあるので提案のしがいがある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:ルート営業がメインの為、飛込み等がほとんど無い。また、営業所にもよると思うが、担当の客先がほとんど変わらないので客先に顔を覚えて貰えれば客先への訪問も苦ではない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お湯の機械なので冬場が一番の忙しいがそれでも月30時間以内くらいで収まるがそこは担当次第になる。特に今は残業が厳しくなったのでプライベートはすこし確保できる。

株式会社日本イトミックの回答者別口コミ (10人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 601~700万円
2.32018年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2017年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
3.02011年時点の情報

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ELCジャパン株式会社
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社日本イトミック
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.itomic.co.jp
所在地 東京都墨田区押上1丁目1-2
※ 一部、四季報データ参照
株式会社日本イトミック
3.4
(回答:7人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(973人)/口コミ(5957件)

平均年収(正社員)379万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(833人)/口コミ(5884件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1024人)/口コミ(4426件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1001人)/口コミ(4286件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(740人)/口コミ(4052件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / Roaster / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Manufacturing service / Team leader
事業の強み:ブランド、Engagement、良いことへの推進力事業の弱み... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1021人)/口コミ(3797件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(568人)/口コミ(3606件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(465人)/口コミ(2924件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(374人)/口コミ(2350件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(204人)/口コミ(2230件)

平均年収(正社員)781万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)