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株式会社日本イトミックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:
どこにでもある普通の手当てや研修。特筆することは特にない。

働きがい:
ニッチトップかつこの会社でしか対応できない案件などもあるのでそこに魅力を感じることができるかが大事。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リニューアル/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:オンライン研修を最近使えるようになり、必修の受講科目を受講す
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:働き甲斐はありません。働きがい:自由さが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:特になし。成長も結局は自分次第。働きがい:顧客との関係構築。
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回答者: 男性/ 人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:「少数だから精鋭」という方針に沿って、基本的には各職種のプロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:所属部署により大きく異なるが少なくとも営業系の部門であれば成
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:取引先との人間関係や、営業方法等営業職としての成長は感じられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:入社後の教育内容が決まってないので、各部署、各担当者にて教え方がバラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:電気給湯器専業メーカーなので、電気でしか対応出来ない現場や、ガスや油系
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:本社や営業所ごとに変わると思うが基本的に先輩社員からのOJTになる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:特にない。強いて言えば顧客との関係性の強化や大型物件の納品を終えた時く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:会議室が空いていれば残業代等は出ないが、時間外に個人的に同僚へ声を掛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得の支援はあるか、指定されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:給湯器のみの提案になるので、現場を総合的に提案する事が出来ない。※給湯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】各部署の共通目標は決められているが、職種に沿った目標で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にない。強いて言うなら顧客との関係強化や大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:特にない。機械がなおったなー、製品いれたあの建物建築終わったなーくらい
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