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ユーシーカード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:
東池袋事業所のコミュニケーション課のある業務は人員不足なのに正社員が採用をかけてくれず、今までの所に比べ、休みたくても休めないストレスを感じます。
コミュニケーション課の正社員で一部の人が派遣社員に対して偉そうな感じが目立ち非常に働きにくい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:育休は積極的に採用されていると感じており、最近では男性の取得も
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務サービス第2部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:役職に就いている人の中でも、女性は多い。女性の管理職登用という
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、結果的に女性管理職も多い。ただ、部長以上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。産休育休取得、復帰
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:育児との両立については、制度が充実していて比較的仕事とのバラン
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:部署によって男女比が大きく異なりますが、全社的には女性社員のほ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすい。ただし、管理職
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回答者: 女性/ あいか事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性も多く、女性管理職も少なからずいふ。休暇も取りやすいし、産
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産休と産休開けの復職利用して就業可能。子育てと仕事の両立が出来
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:東池袋事業所は某飛行機系のプリカチームは女性の正社員のSVが仕
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:某受託業務はクレームが多く、サポート体制もクレームが多いなりの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性の上司が多く、正直言うと働きにくい。ハードなクレームの時は
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:産休・育休・復帰後の時短勤務が取りやすいようで、利用している女
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務が認められており、利用している女性社員が多
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいましたので、活躍できる環境であるとおもいま
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