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日本放送協会(NHK)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:受信料収入という極めて安定した収入があること。全国津々浦々に張り巡ら
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回答者: 男性/ 取材/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:全国ネットワークと、コンテンツ制作力のある人材。一定の年代以上の方に
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:何でも出来る。大きな規模の企画ができる。事業の弱み:組織が大きい分、
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:ネット展開をうたっているが、細かな分析はしておらず、営業的な観点もな
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業展望:放送法の制約上、テレビ放送と全く関係ない事業は始められないので、いかに
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:メディア業界ではいちばん未来があるのではないか。事業の弱み:ネットメ
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回答者: 女性/ PD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作局

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:バブル期とは逆転し、いまや制作費はいちばんかけられます事業の弱み:組
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送技術研究所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業展望:組合交渉の過程で、経営サイドから今後の日本の人口と受信料収入の予測を踏
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:受信料という安定した財源。事業の弱み:受信料の在り様が現代にあってい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:唯一無二の公共メディアとしての立ち位置。事業の弱み:法律に守られなく
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回答者: 女性/ キャスター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:信頼度の高いメディアであること。真面目な人が多いこと。民放と違い、部
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回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:放送法の改正によってデジタル業務が本来業務に格上げさ
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回答者: 男性/ 営業、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の強み:知られてるのは大きい事業の弱み:競合がいないのは大きい事業展望:これ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:放送法によってさまざまな制約があり、職員の意欲があっても、動きにくい
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:テレビが見られなくなっている時代、これからどのように生き残っていくの
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回答者: 男性/ 研究所/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業展望:受信料制度も今のままいつまで続くのか大いに謎。たまたま人工知能の研究を
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業展望:放送法の改正、他国の受信料制度の動向、国民からの理解によって、大きく変
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回答者: 男性/ アナウンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:国際展開事業の弱み:斜陽産業事業展望:ネット展
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回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 報道

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:地方局にいても全国放送につなげることができるのは大きいです。ローカル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人手不足ということは、指導や育成に時間と労力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ローカルは慢性的に人手不足なので、嫌でも結果
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:受信料収入が減収になる中、正規の職員の採用数を減らしており、職場で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:メディアが多様になる中で、現状の受信料制度が維持できるのかは疑問
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:公共メディアとしては唯一なので、その意味では競合相手もなく、将来
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回答者: 男性/ 放送部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:受信料制度が続く限り安泰なのではないだろうか。事業の弱み:世の中が大
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:非常に内容の濃い番組制作を行っている人もいますし、問題意識の高い人も
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 放送部

4.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:唯一無二の公共放送事業の弱み:とくになし。事業展望
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
仕事内容:仕事内容は何も難しいことは一つもありませんし、何もすることがありません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:特に何もありません何も任されないのでこちらも気が楽といえばいいかもしれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:暇すぎて一日を過ごすのが長いです。信用もされていないので何も任されない
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回答者: 女性/ 番組制作補助/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 番組制作部/ 番組制作補助

3.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:公共放送という位置づけの、情報発信している。良い内容の番組もあり、災
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回答者: 回答なし/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:コンプライアンスを遵守しながら質の高い報道番組、番組が多いこと。事業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大変なこともそれなりにはあるが、育ちが良く、まじめで真摯な人が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:放送番組制作にかかわる仕事でしたので、小規模の仕事=地域放送で
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