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日本コヴィディエン株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.6
(回答:14人)

日本コヴィディエン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本コヴィディエン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エン ライトハウスは、日本コヴィディエン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2015年時点の情報
福利厚生:
住宅手当8割。
独身でも2LDKの賃貸で生活ができる。
ただ製品サンプルを家に多少なりとも置いておく必要があるので、1つの部屋は潰れるかもしれません。、
営業は営業車も使えるのでありがたい。

オフィス環境:
用賀の事務所は良かったが、各営業所は大したことない。
喫煙は普通にできた。

口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:良くも悪くも自分次第。自分を律せない人には厳しい環境。休んでも代理店から電話来たりするので、完全にオフを満喫できるというわけではない。ワークライフバランスとうたいながらも、義務大前提の話のため、数字が悪い人は肩身が狭く、上司からの追求も強くなり、オーバーワークがちに陥り、ワークライフバランスからは程遠い生活になる。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:外資系の割にアットホーム。営業所の雰囲気は上司次第。良い上司に恵まれれば良い環境で仕事ができる。中途社員も多く、すぐに溶け込める。困ったことがあったら上司や先輩に気軽に相談できる雰囲気。まあ上司次第。
口コミ投稿日:2017年05月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:本社勤務の女性は働きやすい環境だと思う。育休も取得できるし、休暇後もその人に合った職種を割り振りしているように感じる。女性の営業は育休などを取るのは実質不可能。取るときは営業職以外に異動しなければ厳しい。
口コミ投稿日:2017年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業の資格が取得できるので、成長はできると思う

働きがい:
医療系なので、働きがいはあるのではないでしょうか。
個人的にはあまり働きがいを感じられませんでした。

口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:親会社が変わり色々な変化があった。細かいところまで管理され、車で100キロ以上出すと上司にメールが飛ぶというシステムも導入された。都心担当は良いが地方担当者はつらい。今後も色々な管理がされていくと思われる。
口コミ投稿日:2017年05月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:外資企業であり、ここ数年間で劇的に環境が変わっていく。1企業としては安定していると思えるが、身売りされる可能性は常にある。買収される側として、将来への安定性が保たれているかは疑問が残る。一つのステップとして、働く方が良いのではと思う。多くの価値ある経験ができるのは間違いない。
口コミ投稿日:2016年12月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本的には成績に対するインセンティブで結果を出せば出しただけ貰える。その点は非常にフェアだった。

評価制度:
結果を出せばきちんと評価は貰える。勿論ある程度の社内営業は必要だが、それは何処も同じと考える。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:今時珍しい家賃補助が金額的にもかなり手厚い。ただ数年後には無くなっているのでは。オフィス環境:基本的に何処のエリアにもオフィスがない、完全なるリブインテリトリー製のホームオフィス。大量の印刷物等は非常に面倒。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入ったばっかだと、土日に社内提出用の書類を作成したりするのでプライベートの時間がない。慣れてくればこの辺も改善できるとは思う多様な働き方支援:営業だったので、関係なし
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。有給消化も奨励されている。多様な働き方支援:多様な働き方は特に感じた事はない。ただ女性にとっては産休もしっかりしており魅力的な会社である。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:良い点の反面、いかに努力したとしても結果が伴わない場合は一切の評価は得られない。「頑張ったから」とか「将来に期待がもてる」という言葉は通用しない。結果が全てである。そのため、自分の仕事を優先し、人が育たない事が懸念。「後輩指導を行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:売上目標に対して強いプレッシャーを感じる事になる。しかし、それをクリアした場合の達成感は大きい。達成する営業は全体の3割にも満たないので、普通に仕事をしていると他の人と差がつかない。会社は「売ってこい」としか言わないので、考える力
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:営業職では売上の目標達成により評価される。そのため、シンプルであり客観的な評価を得られる点は良いと言える。数年の連続達成で、上層部から主観的に評価されるとマネージャー職に就ける。主観的と言っても、5~6年の連続達成は偉業であり、誰
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:営業は目標達成すれば給料はそこそこ貰える。連続達成やその年の上位10名に入れば更に一時金がある。ただ、達成する割合は年々減っており全体の3割程度。親会社が変わり月の給料は増えたがボーナスは減った。給料とは別に成績上位者はハワイ旅行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:代休、有給は道路ドンドン取りなさいという雰囲気。営業職は仕事をコントロールできていれば長期休暇や自分の必要なタイミングで休める。あとは休んだとしても上司や同僚からも変な目で見られることもない。逆に休まないと仕事をコントロ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:オフィス勤務の場合は有休も取りやすいようだ。営業職も有休を取る権利はあるが、売上が悪いと上司に有休を取りたいと言えない空気がある。仮に有休を取ったとしても、取引先や社内から電話なり、メールも入ってくるので、有休休暇を取っ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コアタイムは病院にという考えが浸透していて、なおかつ先生に会うために夕方から夜にかけて病院にいることが多い。事務仕事はいつするのという状態に。家に帰ってからが内勤時間となることが多く、かなり要領の良い人でないと、プライベ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:リロクラブに加盟しているため、宿泊施設以外にも多数の恩恵を受けられる。退職金及びストックオプション制度等もあり、外資企業の中では手厚い福利厚生であると言える。家賃手当は転居後5年のみ。異動時にはリセットされてまたそこから5年間の手
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2017年時点の情報
事業展望:新製品の開発がとにかくなく、工場が下手に国内にあるばかりに価格競争力もない。新製品に関しては退社して3年以上経過するも、その間にマトモな新製品が無いと聞いてゾッとした。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:オフィスを移転したばかりなのでそもそも綺麗。フリーデスクやイベントメニューが充実したカフェの併設もあり、いわば今時のオフィスだと思う。何より、喫煙スペースが同じフロアに設置されていないのは、本当にありがたいです。愛煙家には厳しいで
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:インセンティブは成績でかなり大きな金額を獲得できる。昇給も10%する社員がいる。成績上位者は表彰されて家族同伴の海外アワード旅行がある。以前はハワイがメインであったが、親会社が変わりここ数年はアジア内が多い。この部分は魅力あると思
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:仕事の裁量はほとんど営業に任されている。そのため、自分のアイデアや企画などが実施しやすい。休暇も取りやすいが、全て自己責任となる。売上目標さえ達成すれば高い報酬も得られる。しかし達成しなかった場合はインセンティブがマイナスになる事
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:営業の評価は数字(売上)のみ。2期連続で目標を達成しない場合は会社にいづらくなる。目標達成する営業は全体の3割に満たない。離職率が高いのが気になる。社員の入れ替わりが多いので、年齢が若い社員が多い。定年退職する社員はほとんどいない
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日電話当番というものがあり、1ヶ月に1日割り振りされる。休日に対応しても手当も貰えずタダ働き。もしかしたら手当があるのかもしれないが、周知されたいない。夜間に電話がなることもあり、休みの時でも携帯を気にしていなければな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:入社時には3か月程度の研修があり、業界未経験でも不安を抱くことなく入社できると思う。入社後にもフォローアップ研修やOJTがあるので、安心して営業活動ができるのではないだろうか。入社2~3年は手厚い研修制度が整っていると言える。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:中途採用であっても、現場に出るまでには長い研修を受けてからになる。そのため、医療知識や経験がなくても心配はいらない。配属後も定期的に教育部からの指導を受ける事になる。上司との同行営業も多く、是正するポイントは直ぐに指摘が入る。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業は直行直帰であるため、自己責任で早く帰宅する事は可能である。ワークライフバランスを推奨しており、残業時間の削減を会社が発信している。効率よく仕事をこなす事が出来れば、仕事帰りに趣味の時間や自己啓発の時間を取る事が可能
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:ワークライフバランスを推進しているが、平日に有休を取得しても色々な問い合わせがあるので全く休んだ気にならない。緊急対応で早朝や夜間対応もあるので、プライベートの予定があってもキャンセルしなければならないこともたまにある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:手厚い研修であるが故に、その内容はかなり厳しい。毎年、研修中に退職する人が何名がいる。研修期間中は常に緊張感をもち、毎日のテストをこなす必要がある。短時間で膨大な知識を植え込む必要があるため、それに耐えうる精神力が必要。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:医療製品を扱っているので、自社の製品が患者さんの治療に使われていることで貢献していると感じられる。他のメーカーは安かろう悪かろう製品があるが、この会社はそのような製品は少ない。安心して営業できる。後ろめたさがない。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:最近新しいオフィスになりとてもキレイ。
フリーアドレスなのは良いという人もいれば面倒という人もおりさまざま。オフィスビルには飲食店も充実している。ただ、営業は外に出ているので全く関係ない。あくまで本社勤務の話。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:若手で成長環境がないと判断した人は退社を決断する人が多い。若手を成長させられないマネージャーが少なくはない。やたらとプレッシャーを掛け続ければ結果を出せると勘違いしている、手抜きしている上司がいる事が原因か。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:新卒から3年程勤めて医療業界のイロハを学ぶには非常に役立つ。ただある程度いるとルーティンの繰り返しなので長く勤める会社ではない。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:メドトロニックと合併したばかりで、まだ4社が入り混じり混沌としているという不安定性はありますが、少しずつ様々な事が統合されております。まだしばらく落ち着きませんが、企業としても安定性が増してきつつあります。

日本コヴィディエン株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2017年時点の情報
    女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 601~700万円
4.72017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 701~800万円
3.82016年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(医療機器業界向け)★英語力を活かせます! 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
日本ガイシ株式会社
窒素酸化物濃度センサの設計 ★トップクラスの有名メーカー/年間休日126日/昨年賞与実績4.5ヶ月分 正社員
月給23万円~+賞与年2回(昨年実績4.5ヶ月分)◎年収例570万円(大卒) 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 ◎「金山駅」「熱田駅」「神宮前駅」より徒歩15分 ※転勤なし
光洋機械産業株式会社
事務スタッフ ★兵庫(西脇)からの転勤なし ★残業ほぼなし/土日祝休み ★育休取得率100% 正社員
月給21万6000円~28万4000円+残業代全額◎想定年収380万~550万円 西脇工場/兵庫県西脇市上比延町1339-1 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK
コアフロント株式会社
歯科医療機器の営業 ◎未経験歓迎 ◎完全週休2日制 ◎新規は反響営業のみ 正社員
月給23万円以上+賞与年2回 ◎年収例:580万円/38歳(入社3年) 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビル4F ◎転勤はありません。市ヶ谷・四ツ谷駅より徒歩6分
日本マグネティックス株式会社
製造スタッフ ★未経験スタート大歓迎!|賞与+決算賞与6ヶ月分|土日祝休みの完全週休2日制 正社員
月給18万~30万円+賞与(昨年度実績6ヶ月 ※決算賞与含む)+各種手当 ■本社・工場/福岡県太宰府市北谷ソイラ716-2★U・Iターン歓迎(家賃補助あり)★マイカー通勤OK

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本コヴィディエン株式会社
業界 電機・精密機器関連
流通・小売関連
URLhttp://www.covidien.co.jp/
所在地 東京都世田谷区用賀4丁目10-2
※ 一部、四季報データ参照
日本コヴィディエン株式会社
3.6
(回答:14人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(196人)/口コミ(3254件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(399人)/口コミ(2788件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(368人)/口コミ(2542件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(306人)/口コミ(2250件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1430件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(210人)/口コミ(1391件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(165人)/口コミ(1004件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(186人)/口コミ(1000件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(123人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:8:45始業×17:30定時が基本昼休憩は1時間勤怠管理は2... (続きを見る)

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