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株式会社片平新日本技研の年収・給与の口コミページです。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:主任まではぼちぼち上がる。主任以上は資格と仕事の成果などなどで評価され

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に1度、賞与は夏季と冬季の2回(近年は計6ヶ月支給)で業界的に

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に1度、賞与は夏季と冬季の2回。同業他社に比べると賞与額は平均

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】毎年のベースアップだけです。多くも少なくもなかった

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株式会社片平新日本技研の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

福利厚生:・住宅手当は全社員一律で、3万円です。・居住地とオフィスの距離が近いと

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

福利厚生:住宅補助は一律3万円です。退職金については、勤続年数を元に独自の計算式

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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2.8

長野県松本市松本市井川城3-3-8-5

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は年に2回出ますが最初の一年は寸志と言う形で2万円のみ支... 続きを見る

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会社名	株式会社片平新日本技研
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.katahira.co.jp/
所在地	東京都文京区小石川２丁目２２－２和順ビル８Ｆ　９Ｆ

従業員数	192名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	保﨑康夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社片平新日本技研の年収・給与の口コミページです。

株式会社片平新日本技研で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 構造 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりにもらえる会社。評価制度:実力主義だと思います。とに... (続きを見る)

(2.3)	株式会社トクオ口コミ(331件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部評価・昇給制度:昇給は年一回。４月に年俸契約を更新時に取締役から評価について... (続きを見る)

(3.4)	株式会社建設技術研究所口コミ(271件) 平均年収（正社員） 743 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトでしたが、賞与は年2回ほどいただきました。評価制度... (続きを見る)

(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は業界平均程度だった。評価制度:技術面の評価は定量的でな... (続きを見る)

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