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株式会社山櫻の成長・働きがいの口コミページです。株式会社山櫻で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。ライトハウスは、株式会社山櫻への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:
この会社で成長は見込めない。何よりモチベーションを保てない。
キャリア開発の支援はないに等しい。

働きがい:
働き甲斐を見出す事が難しい。
給料面でもモチベーションは上がらないし、成果を出しても評価をされにくいので、働きがいを感じられるとは思えない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発：部署がいくつかあり、研修などでも様々な社員と交わるため、いろ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格は特に必要もない働きがい:働きがいはあまりないが、休みも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

働きがい:土日が休みで最低限の給与は保証されているので、安定志向を好む人には向い

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

働きがい:働きやすさはありますが、会社自体が成長性がないため、働きがいは持てませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップの手段は自分のやる気

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発：自分は営業一筋で15年経て経験を積んできました。その中でも、

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

仕事の裁量権:特に裁量権は決まっておらずその時の状況により行き当たりばったりな事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:営業は一応の法人営業経験くらいしかキャリアは積めないことがほ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業第3部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:自社研修など多く行っております！新入社員研修や中堅アップセミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修に関しては、入社時に本社研修、物流センター研修、工場研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：様々な部署から選抜されたメンバーで、新しい商品企画や新しい業務スタイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

成長・キャリア開発：業務にもよるが、忙しい時にトラブル無く切り抜けられたとき。　

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

働きがい：紙など特殊な知識は、先輩からの教育が完全に受けられる訳ではないので、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：入社時の研修は、新人社員が対象のため中途採用での入社の人には、特別な

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

働きがい:紙印刷物の知識をたくさんつける事

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:新卒採用をしているので新卒研修は特に丁寧に行なってくださいま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】印刷業界に精通出来るが、単なる知識な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は無いかも。ライバル会社の攻勢に対抗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】昇格制度が出来たが、部署長の推薦が必要の為、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】毎年マネージャー候補を募って、試験してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導と言うよりは、目についたら小言を言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】基本無い。先輩に直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、私は営業職をやっていたため、お客様の希望値段、納期

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：覚えなくてはいけないことがたくさんあるが、入社してしっかりした教育を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今後成長が見込める業界ではないため、社員も自己の成長を目指し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：老舗のいわゆる殿様家業であったせいか、ＩＴ化や情報に対して社員が疎かっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】トップダウンなので意見が通らずモチベーシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】急な案件でも、なんとか段取りして

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月給22万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回八王子の森工場／東京都八王子市兵衛2-35-6 ◎転勤ナシ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

会社名	株式会社山櫻
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.yamazakura.co.jp/
所在地	東京都中央区新富２丁目４－７

従業員数	529名
設立年	1948年
資本金	80百万円
代表者	市瀬豊和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / パルプ部成長・キャリア開発:交代勤務は同じことの繰り返しで成長する機会は無いと感じます。... (続きを見る)

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