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回答者別の社員口コミ(ソニーマーケティング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】直属の上司の資質に寄る。個
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口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:女性の管理職登用にまじめに取り組んでいます。若手の昇進
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】人柄や育ちの良い社員が多いため、協力的。徐々に
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の仕事で手一杯で、人材育成へ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】有能な社員が多く、仕事の完成度が高い。ス
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い社員に責任を持たせようとす
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口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:若い。活動的。ハンサム。自ら行動し、社員の意見を吸い上げようとする。
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】従来のやり方の方に偏りが感じられる部
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規参入の色が濃い部署では、新たな提
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】階層を飛び越えて仕事をする機会は少ない。まだ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】これも上司の資質により、大きく異なると思う。部下を信頼し
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】一人一人の社員が担当する業務においては、裁量があるように
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】国内外問わず移動の機会があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本社のマーケティング部が決めた目標が全て。若干の修正以
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修の履修は、基本的に個人の希望まかせ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修メニューは多いと感じます。本人にや
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ソニーマーケティング株式会社の回答者別口コミ (96人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 営業事務・営業アシスタント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月08日
  • マーケティング その他/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月04日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年07月15日
  • 営業企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 事業企画 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月02日
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