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株式会社リケンのすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし
口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:
キャリアパスを考えた人事は一切なし。
教育も乏しく、キャリア開発は運と個人の努力に依存する部分が大きいため育たない人が多いが
ニッチな市場での商売であるため、これまでは利益が出ており大きな支障が無かった。
しかし技術優位性が低下しつつある状況下では、今までのようにはいかないのではないかと推測する。

働きがい:
上司に恵まれなくては結果を出しても評価されず、結果を持っていかれてしまい
働きがいを得ることが難しい。
一方で結果を持っていく者にとっては、いただきの会社であることは間違いない。

口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 機能解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給は年一回。組合が強いため昇給は毎年するし、賞与も企業の売り上げが落
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間はしっかりと管理されているため、月の決められた上限を
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:保守的。手堅い。変化を嫌うイメージ。銀行からの出向者が経営
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回が基本。ただし管理職はなかなか昇給しない。また管理職は手
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回答者: 男性/ 機械操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証一部上場もしており、業界内では大きい会社のた
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:2050年カーボンニュートラルの方針が掲げられた今となっては、残念な
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回答者: 男性/ 機械操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:本部は将来を見据えて色々と考えているのは伝わる。だが現場に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:退職金持株会独身寮社宅共済会オフィス環境:工場によってはコンビニがある
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:色々と新規事業に着手する声は時折社長の年頭あいさつなどでも聞ける機会
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回答者: 男性/ 配管資材の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配管機器事業部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:・部門毎の目標を達成しようという意識は高いが、全社横断的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:会社は堅実で昔ながらの大企業といった感じです。事業所や配属
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格の取得制度あります。本社研修もたまにあります。毎年、語学
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:社宅は借上。独身寮は昔はあったが今はなく、借り上げアパート。一定期間(
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スチールAB製造部HP2課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格は年1で好きな物を自分で選択して取らせてもらえる!その結
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:組合員は年休がとりやすい。60%以上の消化が義務づけられてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。管理職以上になってしまうと
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に日勤と時差勤務が週ごとであります。有給に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時の会社の生産計画は将来安定するほど生産量
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スチールAB製造部HP2課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 29万円 2万円 118万円
年収 474万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 118万円
給与制度:すぐには無理だがちゃんと仕事を見てくれている上司がいる部署では順当に上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金など福利厚生は充実し
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回答者: 男性/ 配管資材の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配管機器事業部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:・売れ筋の小型車への採用が多い。事業の弱み:・主力のエンジン部品に替
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:悪くはない。土日はしっかり休める雰囲気作りができているし、長
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は自分の現在の職級と上司からの査定によって決定される。手当てに関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄など福利厚生は充実している。年金に関しては
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回答者: 男性/ 配管資材の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配管機器事業部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:・社宅は廃止され借上げ社宅化の方向。社員持株会・退職金制度・確定拠出年
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スチールAB製造部HP2課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:住宅補助と通勤手当以外、退職金以外は満点。月に一回は年休を取りなさいと
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の弱み:今後、主要製品のピストンリングは電気自動車の影響で使われなくなってい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しくて、営業の売上データも末日に自動的
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:基本は保守的な企業体質。アピールの上手な人が出世していく印
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
新規事業への取り組み:現在の事業を続けるだけで手一杯で、新規事業に投資出来るだけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
成長性・将来性:エンジン部品メーカーであり、その他の事業も子会社が行っているが基
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:土日の出社は当たり前という社風でした。また、平日も24時過ぎ
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:特になし。技術力もなく人育てる事もしないので伸びる要素がない。事業の
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:独自の技術とニッチな製品により他社が参入できない。事業の弱み:内燃機
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