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株式会社リョーサンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 専売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヤマハ専売部/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
多様な働き方支援:職種により変わりますが、残業は、上司の承認がなければ認められな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:あまり思わない。小さい子供がいる女性は大変なこ
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回答者: 男性/ 専売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヤマハ専売部/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の担当社員は、多く活躍されてますが、管理職は、まだ少ないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性ま働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:与えられた役回り内であればポジティブな自由は効くと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
多様な働き方支援:副業も認められている会社。もう少しリモートの促進と、転勤に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:円安に対して、海外での売り上げを持っていることから、外貨を稼ぐことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:若手が増えて生きている為、若手のライフイベントに沿った勤務体系
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:業界的に英語が必須になりつつあるので、英語の資格習得のための
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:若手は5年間寮に住めます。都内勤務は住宅手当は出ません。都外勤務であれ
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回答者: 男性/ 専売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系に近い。また、自分の意見を言うことが重要
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:昇進は年功序列気味ではあったが、より若手が昇進しやすくなる制度の導入を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:GWやお盆などの長期休暇は、有給と合わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:英語教育などに力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の昇進に力をを入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:電子部品商社の中だけなら、キャリア形成はできる。会社からの支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:特に無し。福利厚生制度の改善点:何か特別な支援や、メリット
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:特に無し。年収・給与の改善点:年功序列で、評価基準が明確で無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権は有りません。50歳以上のプロパーの役職者の指示に従う事にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:部署により異なる。有給休暇は、病気などに使い、有給休暇は取りにくい状況
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:体育会系、顔を売った人間重視組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの仕事量なので、平日に自分の時間は取りにくい。21
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場は少ない。管理職にはなれない。営業所が多く、転勤
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:革新的なアイデア、実践力なし。お山の大将多し。働きがい:まだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:電子部品、半導体の知見はつく。一部海外顧客との取引があり、語
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:一般的な制度はそろっている。オフィス環境:全国の営業拠点は、あまりよく
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務7.5時間、休日土日祝日多様な働き方支援:一部リモートワ
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:プロパー重視。過去評価の継続。評価制度:社歴重視。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:財形、社員持株会オフィス環境:自販機高い、共有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:格安の寮に住める。地方転勤になれば住宅手当が手厚い。財形の還元率もよく
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:本社地区以外の地方に異動すると家賃補助がかなりあるが、家賃の高い東京で
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業展望:各仕入先の方針に左右されるため、厳しい状況にも簡単にな
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:社風として女性に優しいよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇は無く、有給の所得のみ。夏季休暇も有給所得と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
社内制度:人事制度が曖昧。若手の給料は安く手当も少ない。ただノルマ等は無くプロセ
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