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株式会社リョーサンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:
一般職でも顧客折衝や資料作成などをすることもあり、Excelやその他パソコンの知識は深められると思います。
ペアになる営業さんにもよると思いますが、何か炎上したりすると営業さんが対応してくれることがほとんどです。

働きがい:
毎日自分の裁量やペースで仕事ができるのがいい点だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:TOIECの支援制度や、語学研修等あるが、なかなか進んでいな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:交渉が必要な場合が多く仕入先、お客様の間に立ち解決に向けたスキームを組
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回答者: 男性/ 専売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:若いうちから大手顧客を、任せてもらえるため営業経験は豊富に身
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回答者: 男性/ 専売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヤマハ専売部/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修は、各種研修を徹底して行われております。教育熱心なので若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:特段ないが、海外取引もあるのでごがくりょくは身につくかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:英語学習に力を入れており、定期的にTOEICを受験できる機会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:英語研修は希望制で用意さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
働きがい:取引先であるサプライヤー、顧客共に折衝する機会が多いので交渉の勉強にな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:技術としてはアサインされる案件によってピンキリといった感じ。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:業界的に英語が必須になりつつあるので、英語の資格習得のための
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:英語教育などに力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:電子部品商社の中だけなら、キャリア形成はできる。会社からの支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権は有りません。50歳以上のプロパーの役職者の指示に従う事にな
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:革新的なアイデア、実践力なし。お山の大将多し。働きがい:まだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:電子部品、半導体の知見はつく。一部海外顧客との取引があり、語
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:ミドルレイヤーになっても、その為の研修は無く各自の能力で学ぶしかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:社外のセミナーや勉強会等は業務中でも、上司承認が得られれば参加可能。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:営業力がつくかは未知数です。ルート営業の場合、メーカー相手の接待も避け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はかなり鍛えられる。スケジューリングに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:ここで3年頑張れば、転職には苦労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後に仕入先メーカーでの研修のみで、その後は
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回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:20代から色々な仕事に関われるので、自己主張したうえで、取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:交渉力や折衝力、対応力といった、社会人として必要なスキルは身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:商社なので、どうしても目先の売り上げ金額に目が行きがち。誰が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:自ら動いて、進んで仕事に取組み、自ら仕事を見つけられる人にはいい環境。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:自ら進んで取り組んだ仕事に対する評価は、相応に得られると思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:やりたいと思ったことを、声に出して言えれば、積極的にやらせようとしてく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:自ら行動しない、諦めが早い、知恵を絞らない、前向きでない方には非常に厳
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:入社前の研修は社会人としてのマナーとパソコン、チームで課題に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部品事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
働きがい:一つの契約がまとまれば動く金額もでかい。ひとつ大きな契約をまとめた実積
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:主だった資格取得制度は無い。研修は役職によって最低限ある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:業界が専門的なので、浅い知識のまま現場に出されるので、必死に勉強しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】1顧客に対して、営業とアシスタントが一人づつ付きます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:新卒者はもちろん、しっかりとした研修が行われていましたが、中途採用者
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