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株式会社リョーサンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部品事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性の上役はあまりいませんでした。仕事内容の8割がメーカーやユ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:各種手当は何の問題もありません。住宅手当も地域別ではありますが、平均以
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社風が体育会系であり、向上心を前面に出し、常に仕事を増やして行き、実績
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:一部の子会社で一時期、フレックス制を導入していたがリョーサン本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業や飲み会が特に多い印象。休日は土日に取得できるが、支店長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:ここ数年は新卒での女性採用が増えているが女性管理職はほとんどい
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務7.5時間、休日土日祝日多様な働き方支援:一部リモートワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】タイムカードはなく、出欠はハンコ。残業申請
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与2回(合わせて5か月分くらい)評価制度:絶対評
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:プロパー重視。過去評価の継続。評価制度:社歴重視。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部品事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
働きがい:一つの契約がまとまれば動く金額もでかい。ひとつ大きな契約をまとめた実積
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:福利厚生については、特に不満はなく満足です。総合職の方は家賃じ8割補助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:若手は5年間寮に住めます。都内勤務は住宅手当は出ません。都外勤務であれ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:財形、社員持株会オフィス環境:自販機高い、共有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の総合職はほとんどいないので、ほぼ全員一般職です。社内結婚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】体育会系です。仕事をキチンとこなして、顧客からの信頼が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:格安の寮に住める。地方転勤になれば住宅手当が手厚い。財形の還元率もよく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得をよしとしない風潮がある。夏季休暇などで有給休暇
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:基本的に飲みニケーションの気質があるが、強要はなくコミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】担当顧客が休みでないと取りにくい。休んで旅
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると、高くも無く、安くも無いというのが正直なところ。仕
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回答者: 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:現代の価値観で言うと働きづらいと思う。女性向けの制度は育休くら
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回答者: 男性/ 専売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系に近い。また、自分の意見を言うことが重要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。商社のイメージそのままといった感
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回答者: 男性/ 専売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:一昔前よりかは良くなっているが、場所によっては女性の数がまだま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:技術職はどうしても開発プロジェクトに納期があるため、納期に合
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回答者: 男性/ 専売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署によってバラバラ技術職などは、基
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:昭和体質なこともあり女性社員は定着しない傾向にあると思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職はいませんでした。休暇は取りやすい部署と取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:地方拠点になると、インフラは大丈夫ですが、色々とそこにいる上司次第
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:営業拠点などの本社地区(都内)以外の勤務地になると、所轄長の考
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:「俺の背中を見て、仕事を自分で覚えろ」という社風。きめ細やかな社内研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性に対しては非常にやさしい。短縮勤務や産休、他社に勤める旦那
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:終電で帰れればいいじゃん、という雰囲気がある。技術系以外は、見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:交渉力や折衝力、対応力といった、社会人として必要なスキルは身
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