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株式会社ヨコオのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月19日
多様な働き方支援:とにかく残業は多いので約束をしたりするのは難しい。 約束をしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月17日
多様な働き方支援:20代と30代前半が中心となってサークルがあり、情報共有や仕事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップとしては、思ったより現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月19日
オフィス環境:残業が多くなるのでアフターや休日は予定が入れにくい。期日までにでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性はほとんど一般職か派遣で、総合職でバリバリ、という雰囲気で
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:通信教育受講制度がり、毎年通信教育の一覧が掲載されている冊子
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月19日
福利厚生:なんにせよ、休日の確保。人材流失が止まらなくなる。労働時間の改善。もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月17日
女性の働きやすさ:育休と産休制度はあるし取得している女性もいる。 そもそも社内に
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口コミ投稿日:2017年11月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月19日
教育・研修:社外研修での教育がほとんど。社内では できないと申し、専門分野に任せて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月19日
入社理由・入社後の印象:業界大手で安定していると感じたので志望。ゆくゆくは海外勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月19日
オフィス環境:人間関係はよかったので、分からないことがあれば教えてもらえる環境だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月19日
勤務時間・休日休暇:表向きは完全週休二日制。土日種は休み。部署によってはこの通り
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。昇進を望まず、一般職として長く働く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:自動車の部品メーカーとしては相応の地位を確立しており、安定性はある
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:最新のシミュレータや測定機器など、どんどん使えるため自分のス
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年平均4.5か月程度で年度により差がある。評価は5段階評価と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どちらかといえば、失敗を許さない風土
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:WEBセミナー・教育などが盛んで、数多くのコンテンツを受講で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:社内の制度、従業員のコンプライアンス意識が低いように思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:自動車関連事業は国内で存在感がある状況であり、会社の期間事業であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】殆ど教育も受けずに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:何かをやろうとしているように思うが目先の収益(四半期決算)
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:車載アンテナ部門は女性はおらず、働きやすい場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:一部場上企業であるが、通常の営業で巡回する際の交通費や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のための職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:若い子が辞めすぎる。社内の教育システムが無く、先輩上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:事務用品は自費で準備しなくてはいけない点が驚いた。背車内清掃は外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:年功序列である程度社歴が伴えば役職は付く。給料もそんなに悪く無いと思わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。直属の上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:ヨコオは自動車部品メーカ殿イメージがあるが、収益の中心はコネクタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性総合職が少なく評価が難しい、会社としては女性管理職を増やそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】部署の目的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:自動車メーカー向け事業については寡占化されており、今後、大きな収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:入退社は結構激しいように思う。特に中途採用を積極的に採用しているよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は9時スタート17時45分就業の7時間55分勤務
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