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森村商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はゼロに近いとおもう。業界的特有の男性優位、女性は基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:あまり見込めない。経理なら資格をとって実務経験をするくらいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】部門ごとに色はあるが、マンパワーはどこも少ない為、雑務
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:寮はない。住宅補助、通勤手当はあり。上場してないが持株会があり、5%程
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。休日はほぼ確実に休める。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:活動自体が活発な為、かなり出費も増える。10年前は管理職社員
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業は人による。9-1730が基本であるが、リスクヘッジした
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:昭和型、若手にチャンスを与えるとはいいがたい。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:産休、育休などは取りやすく、それらが理由で辞める人はほとんどい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:既存の客を相手にしているので、かなり安定している方だと思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セラミックス事業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社であることを考えれば、あまりギャップは感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特に研修はなく、OJTによる業務を通じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないですが、人によっては残業しなければ終わらないで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:入社3年は住宅補助は少しあるが、あまり期待できない。オフィス環境:穏や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:住宅補助、持株会等はありますが、大手に比べると福利厚生は最低限度という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セラミックス事業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:総合職としては、実力を発揮したい方には物足りないと考える。他社
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:退職金住宅補助財形貯蓄社員持株会リラクラブオフィス環境:執務スペース会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:福利厚生は提携の保養施設が各地にあったりして充実している。オフィス環境
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:部署によっては海外出張もあったり、お客さんをアテンドすることもありやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:ただこうしたサービスも、本当に社員が満足しているかどうかではなく、福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ会社が業界大手で、銀行とも強い繋がりがあるので、余程のこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】仕事に関して、自ら考え動く事に関しては、非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】社歴からセラミックス系事業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:これも部署によると思うがイメージ通りの商社マンの
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:働き方が昭和のままオフィス環境:時代はオフィス縮小だが、2フロアなら拡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:特に取り立てて良いところはない。部門によるところもあるが、いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんど無い。人事部の自己満足で終わっている。外部の講習会に参加させ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:従事していた時は特に会社負担で研修、自己啓発等ブラッシュアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事を通じて、人間的な成長をしていけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:事務職はキャリアアップが難しい。また総合職で入っても、人が足
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は課による。担当する海外先によっては時差などで夜中や
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:退職金は2月分もなくびっくりした。住宅補助なし。オフィス環境:部署によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時は、特定のビジネススキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:海外との取引が多いので若手でも駐在をさせる雰囲気がある。逆に
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:夏冬評価制度:年功序列、若手ベースアップ基
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