3.8
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は問題ない。ボーナスが6.75ヶ月ある。
収益によっては、プラス1ヶ月分ある。減ることはない。営業も残業は少ないがまた管理系は残業が少ない。同じ業界の中では少ない方だが大手くらいの給与はもらえる。したがって、不満はない。あまり基本給料はあがりにくいがボーナスが多いために、問題ない。
評価制度:
かなり上がりにくい。古き日本企業。評価制度はていをなしていない。取引先も決まっており、安定している。公務員のように働きたいならオススメ。
口コミ投稿日：2021年01月12日給与は問題ない。ボーナスが6.75ヶ月ある。
収益によっては、プラス1ヶ月分ある。減ることはない。営業も残業は少ないがまた管理系は残業が少ない。同じ業界の中では少ない方だが大手くらいの給与はもらえる。したがって、不満はない。あまり基本給料はあがりにくいがボーナスが多いために、問題ない。
評価制度:
かなり上がりにくい。古き日本企業。評価制度はていをなしていない。取引先も決まっており、安定している。公務員のように働きたいならオススメ。
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