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持田製薬株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:特にこれといって困ることはありませんが、事業所によってはエアコンが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:同族企業なので、お上が売り払っちゃえばどうなるかわかりません。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月14日
社内制度:数年前から講演会などの業務に対しての超過勤務手当がつきました。時給換算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格を取る上で半分負担してくれるし、か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本幹部の考えの正反対な事でなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】基本会社から降りて来た数字を上から順番に下ろしていき、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】MRであれば同行があります。特に若手は定期的
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:人を大事にする会社です。就職面接から、しっかり人となりを見
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、財界貯蓄、持株会など、福利厚生は充実してます。オフィ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事のスケジュールを組めば、有給はしっかり取れます。連
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:時短勤務を導入しているので、子供をお持ちの方でも働きやすいと思
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:領域別ではなく、全ての薬を全員が対応するので、責任を持って働けますし、
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:生活習慣病、婦人科、精神科、小児科など、さまざまな領域の薬を展開して
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:上期と下期での、自己評価制度がありました。半期ごとの数字の達成目標はも
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:当時は、女性MR自体が増えてきていたところだった為、女性のロー
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:研修はあるが、その後の飲み会にしか興味はないようでいまひとつ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:当時は住宅補助は手厚かった。ただ都道府県で金額も変わるので良し悪し。オ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:MRという業務は基本的にスケジュール管理は個人に任されるので
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:営業力が高い。事業の弱み:製品開発力が弱い。事業展望:大手企業が手掛
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:残業はなし。残業なしを推奨している。休日休暇は充分にとれる体
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:経験年数を重ねた社員には、専門性を生かした職務を任せている。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休暇、オフィス環境:会
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給あり。実力主義になりつつある。住宅手当。通勤手当あり。評価制度:昇
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想定していたより、企業の
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