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持田製薬株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は良ければ年に7ヶ月分もらえる。借上住宅制度については、制度が変更
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 0万円 0万円 0万円
年収 810万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員間であまり格差がない。勤続年数とともにある程度平均的に上がる仕組み
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 220万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列の風土が強いが、チームリーダーに上がれば一気に昇級できる評価制
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は階層によって変動。賞与は総合的な活動量や実績から相対的評価により
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 27万円 2万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の会社である。役職が上がらないと給料も上がらないが、年功序列の
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 180万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は少ないと感じる。ごくわずか。賞与は高い方だと思う。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年一度あり、賞与は年二回いただけます。評価制度:昇格は年一度あり
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:基本的に年功序列昇進昇格は年に一回上になりたいという意志を表明しつつ、
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスがしめる割合がおおいメーカーなので、基本給は他社にくらべると安
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な年功序列であまりあがらない。評価制
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各等級に応じて給料が決定されていた。評価制度:半期ごとに目標が当てられ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:上期と下期での、自己評価制度がありました。半期ごとの数字の達成目標はも
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