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三菱地所株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性5.0
  • 事業の優位性 ・独自性5.0
  • 実力主義2.3
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境4.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.7
  • イノベーションへの挑戦2.7
  • 経営陣の手腕5.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

三菱地所株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三菱地所株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エン ライトハウスは、三菱地所株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三菱地所株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

810万円 (平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 :810万円 (平均年齢 34.4歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :4 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 契約社員 / 401~500万円
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
正社員はかなり優遇されている。旅行の際の家族手当や家賃補助など各種手当てが豊富にある。

オフィス環境:
移転したばかりなので、とても良い快適な環境です。社食やフリースペース、仮眠室は最高。予約も取りやすく、体調不良の時に役に立つ。フロア別にデザインも異なり広々とした空間で働くことができる。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
福利厚生:産休、育休取得に関しては、かなり手厚く保障されている。全体的に福利厚生は評価できる。ただし、常に正社員に厚いのはこの会社の特徴。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:30代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 契約社員 / 401~500万円
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
半休や時間休も自由に取りやすく、働きやすい環境ではある。残業も部署によるがそこまで多くはない様子。

多様な働き方支援:
リモートワークが進み、フレックスも取りやすいので社員に優しい環境ではある。副業も可能で女性の産休育休制度もしっかりとしている。取る女性社員も多いので白い目で見られることもない。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが、割と休暇は取りやすい、むしろ、とることを積極的に勧められる。でもおかしなことに、夏休みなどは2日しかない。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:30代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 契約社員 / 401~500万円
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員同士仲が良く、飲み会やイベントが多い。社員数が少ないので噂や評判はすぐに広まる。社長や役員も積極的に社員との交流を飲みの場でもうけてくれる。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性は基本的に結婚退職が当たり前という風潮にありましたが、今は、女性の管理職の方もいるようで、私の先輩は定年まで在職するといってます
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者:30代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 契約社員 / 401~500万円
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休制度がしっかりとしているので、女性でバリバリ働きたい人にはとても良い会社だと思う。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性上司もたくさん活躍。育休、産休もしっかりと取得でき、周りのサポートもしっかりしてくれる。勤務時間などの調整や仕事内容の調整も対応してくれました。同じ部署でも産後復帰もしている人も沢山いました。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:契約社員でも、正社員と分け隔てなく責任のある仕事をすることができ、しっかりと教育もしてくれて自分のスキルアップをすることができる。大変ではあるが、とてもやり甲斐もあり、成長することができたと感じた。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:正社員と同等の仕事を与えられらため、時には大変重いと思う仕事もある。しかし、上司のサポートがしっかりとあるのでやり遂げられる。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
仕事内容:私は売り場での仕事でした。売り場ではまず接客、レジ、飲茶の仕事があります。接客業務はお客様がドーナツをトレーに入れて持ってくるのでそれをお持ち帰りか店内で食べるかを聞きます。お持ち帰りの場合は袋と箱があるのですが大きさが袋も箱も大中小とあるのでそのお客様が持ってこられたドーナツの個数に合わせて袋に入れていきます。店内での場合はトレーにシートを引きドーナツを置いていきます。そして飲み物も一緒にどうかと聞いたりもします。レジはオープンの時はお金を事務まで取りに行きレジにお金を入れていきます。ラストはお金の精算してパソコンに入力して終了です。飲茶はお客様が注文された物をひたすら作る作業です。蒸し物はオープンの時に準備をしてお昼までにできるようにします。そして期間限定の品の時もマニュアルがあるのでそれを見ながら何種類ものアイスなど作ったりもします。そして夕方いつも17時以降にお客様が少なそうな時は床の掃除などもします。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
5.0
2013年時点の情報
事業での社会貢献:社員と管理職の間でも意見交換が自由にできる雰囲気が自然とできていた点は非常に満足しています。ただし、上層部になればなるほどその雰囲気は固くなるような気がするので、その点は改善が必要と感じました。私の所属していた部署では仕事外でも家に招いたり、バーベキューをしたりと、役職関係なく良好な付き合いをしていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:派遣や契約の場合で言えば、基本、指揮者(上司)との相性や世渡りで決まると思います。どこの会社でも多かれ少なかれあるものの、人事評価に私情がかなり影響していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:自分自身も、他の会社の友達よりもはるかに良い給与でしたが、男性社員とは30代になると差が明らかにひらくほど、年収が良かったとおもいます。
口コミ投稿日:2019年03月20日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】基本的には受付ご案内のポジションで、当時ショールームスタッフは派遣で賄っていた。アポのある取引き者様を含め、来客に興味を持ってもらい営業へ連絡するというシステムだった。個人的には働きやすく問題無かったが、社内の人員削減により派遣で一番新入りであった自身が切られる事になった。近日のシフトに名前が無かった為、自ら派遣元の営業に聞くとそのような理不尽な理由で契約終了となり、就業先と紹介元のフォローも無く大変残念だった。企業先の指揮者とは殆ど会わずに終了したので、社風や人間関係などは全くわからない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【入社時の導入研修について】前任者からの引き継ぎが3日間設けられていたが、前任者は社内への挨拶まわり(?)などで  離席していることが殆どで、結局、何も教えてもらえなかった。  「教えてもらったはずでしょ」と言われて「いえ…」と言ってもどうにもならないので、資料  を漁ったり、知識のありそうな人になんとか聞いたり、自主研修(?)で終わった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】教育・研修など無く、スキルアップへの奨励も無い、むしろ、女性は控えめにしているべきと  いう環境だったので、「密かに勉強したり、アンテナを研ぎ澄ませ、実務の中でスキルアップ  を狙う」というスキルが身についた。どの業界でも、どの職種でも、特に、PRや交渉ごとなど  で、活かせると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2000年時点の情報
福利厚生:三菱商事と同様であるが、掃除が行き届いていることと、社員がデスクの上を乱雑にしない習慣を持っている。 デスクの上が汚いと、どうしても、いかに建物や通路がきれいでも、部屋が汚く見えてしまうが、デスクの上を片付けておくと、まるでPCのメモリーの容量が余っているときのように、サクサクと仕事ができると思う。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 301~400万円
4.4
2006年時点の情報
会社の安定性:三菱グループなので、皆どこか安心感をもっていると感じた。正直初めはとてもゆるい雰囲気を感じたが、景気も後退し、上からの成績不振に対する改善のプッシュが強くなり、結果が出せないと異動も頻繁に行われるようになった。  
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】重要なポジションにないスタッフであっても会社のご案内をしているので、毎日の社員との挨拶も必要であるし、スタッフ同士の陰口トラブルが無いかなど、納得のいくコミュニケーションが必要だと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

三菱地所株式会社の回答者別口コミ (8人)

  • 事務
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 契約社員 / 401~500万円
4.22020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2013年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
5.02013年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2000年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2000年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名三菱地所株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttps://www.mec.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビル
従業員数933名
連結従業員数9668名
設立年1937年
代表者吉田 淳一
上場年1953年
平均年収1247万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照