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三菱電機システムサービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:
新人の頃から顧客と会って打ち合わせや現場での作業をするのでコミュニケーション能力や言葉遣いなど他の会社でも必要になってくる能力は比較的身につきやすいと思う。受注する案件は小さいものもたくさんあるので基本的に1人で案件を全て任されることが多い。大きい案件も客先の現場での作業は複数人ですることはあるが基本的に1人で顧客とやり取りをしなければならないため、1人で一つの案件をこなしたという達成感を味わうことはできると思う。ソフトの知識、ハードの知識、三菱製品の知識、などが必要になってくる。見積もり前段階ではこれらの知識がないと見積もりを書くこともできないし、外注に作業を依頼する時、機器選定をして購入する時なども知識が必要になってくる。知識を蓄えることが好きな人はやりがいを感じると思う。プログラムを組んで機器を動かすことが多いので実際に機器が思い通りに動いているところを見ることで達成感を感じることができる。パソコン上で動かすプログラムを作成することもあるので、いろいろな種類の仕事を体験できる。ただいろいろやりすぎて全部中途半端になってしまっている感じはする。ソフトにもハードにも振り切らずどっちつかずで必要な知識を得られない印象を受ける。色々なことやりたい人にはおすすめ。

回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:勤務地によるが、残業が多い。21時頃まで働くのが普通のところ
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回答者: 男性/ 産業機器メンテ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:自動車の運転免許(AT限定可)が必要になります。入社後は業務
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的にどこも残業時間は多い。土日の仕事も多く
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:子会社なので基本的には親会社の指示は絶対となります。また上
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回答者: 男性/ ヒラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ ヒラ

3.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:ハラスメント対策教育、安全・環境教育などコンプライアンスに
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:福利厚生は今まであった家賃補助制度が無くなり、福利厚生が色々ある中(家
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日系企業な会社だと感じました。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:SDGsにのっとり、環境保護の観点からも支持されるメンテナンス業はま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住宅補助は打ち切られ、サンクスポイントという代替手当が充てられたが、元
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:バックが大手電機メーカーと同じため、充実していると思う。上司の許可を得
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業がある部署にもよるが、機電部は休日出勤がばりばり
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間に厳しくなったため、労働時間については以前より改善さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:間接部門はワークライフバランスがいいと思われるが、直接部門は
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒入社3ヶ月目給与は他社の企業よりはやや良いが、昇給には知識と経験と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:休日作業は多いのですが代休などは取得できるので自分のしやすい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代はしっかり出る5.5ヶ月くらい給料は残業、休日出勤すれば日当等も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:上の考え方や意見により、左右される。風通しは良いとは言えな
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:部門が複数あり一つの部門の業績が不振でも他の部門でカバー出来る所が強
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回答者: 男性/ ホームテックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:住宅補助は会社要請による引越し等は年齢にほとんど関係なく家賃は3割が自
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:夏は週6出勤でプライベートはほぼない、修理作業と別に事務作業
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回答者: 男性/ ホームテックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:親会社を踏襲してかお客様優先が目立っており、社員を蔑ろにし
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回答者: 男性/ ヒラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ ヒラ

3.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給:年3~5千円賞与:5か月(夏・冬の計)手当:通勤、残業、赴任、営
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:業務内容は普段動いている装置内機器の取替え等、装置が止まって
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回答者: 男性/ 機電部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:当たり前だが三菱電機製品を商材に扱っている点。三菱電機のブランド。事
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ある一定のクラスになるまでは基本的に残業代で稼ぎます。賞与はかなり貰え
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回答者: 男性/ FAサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは崩壊している。私の残業時間は60〜90
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:自分のいる部署は上長にも意見しやすい。ただ、同期の話を聞く
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:各種手当も複数あり充実している印象。住宅手当を貰うには会社に申し出て、
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回答者: 男性/ 車両空調/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:客先の納期にすべて左右される。忙しい時と落ち着いている時の差
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は会社規模としては妥当。残業は多いがきちんと支払れることが多いの
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回答者: 男性/ 機電部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:一年目に半年くらい研修をやるので、電気が分からない人も一通り
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:業務内容が幅広く、様々な仕事ができるので、成長しやすい。資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年2回。昇給は年一回4月にある。手当は充実している。評価制度:チ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。新しい事にチャレンジする姿勢はあるが末端社員
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