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回答者別の社員口コミ(株式会社不二工機)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:形式的にはあるが、実際には機能しておらず、女性社員の大半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:朝令暮改が当たり前で、役職者の指示が首尾一貫しておらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:ほぼないと言っていい状態。横断的な人事異動もなく、一部の役員の独断で全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:駐在員に対するベネフィットが全くなく、若い世代がほぼ全員、海外への出向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:売上の半分以上を海外に頼っていながら、英語で仕事ができる社員が数名しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:語学堪能で、組織の枠にとらわれず自らの意思、考えを持った人物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:新卒者で英語が堪能な社員が皆無であり、海外部門では英語のできる中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:営業部門では、旧態依然とした組織のため、活躍の機会が限られている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:全体としては旧態依然とした組織ではあるが、技術部門では新卒者のアイ
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株式会社不二工機の回答者別口コミ (23人)

  • 営業部 / 主事 / 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年10月09日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年04月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年11月28日
  • 給料が安いため 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2018年02月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月30日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年12月02日
回答者一覧を見る(23件)>>