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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:英会話などはサポートしてくれます。働きがい:裁量が与えられる

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:新卒プロパーの研修は手厚い、入社後は数ヶ月、また数年単位でフ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:デジタルマーケティング関連のスキルを身につけたいのであれば幅

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年03月16日

働きがい：大きな仕事が多くやりがいは非常にある。誰もが知っている広告に携わること

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回答者：男性/ コピーライター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作局/ コピーライター

4.2

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:マーケティング感覚、クリエイティビティ、時代を読むセンスなど

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

働きがい：仕事のやりがいは、結局のところ、人それぞれ、達成感や充実感を感じるポイ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

働きがい：やはり得意先があってのビジネスなので、こちらが一押しではない案が通るこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：人が会社の最大の資産であるとの考えに基づき、人材の育成には投資は惜し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年功序列という感じでもなく、仕事はけっこう自由にまかせてもらえます。競

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:スキルを磨くという点でも、成長環境は、整っていると思います。

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回答者：男性/ SP職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:一般的な教育や研修など支援制度はきちっとしてるが、現場で実地

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:キャリアップ支援は充実していました。働きがい:広告マンとして

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】全くもって実践しかありません

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】表向きはそうなっています

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】サポートとというより、見よう見マネ。マニ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長よりは成果反映型です。しかしそれ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特になかったように思います。それ以前に現業

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的な人。または人脈を築いて独立を考

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】プレゼンする機会が多い、つまりはテストさ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】独立することでしょうか。受注産業なので最

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あまり感じませんでした。得意先応対の仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】対人交渉の納涼区や、場合によっては様

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にないですね。年次によっては模擬プレゼン的な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】さまざまな業種の企業とお付き合いができる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のクライアントや媒体は比較的に大きなものですから、モチベーションは

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:成長を促して応援する気質がある組織で、キャリア開発についても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：短期間でも博報堂の業務の流れを知れたことが素晴らしい経験にな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：営業含め対応スピードがあまりにも早いので、若い人はかなり切迫

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】かなり業務スピードは厳しいが、メジャーなクラ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：先輩の下に付くかたちで、神人はアシスタントとして仕事を習うことで、師

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回答者：女性/ 広告制作進行/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:クライアントとの折衝があるので、渡り合えるコミュニケーション

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手広告代理店ということで、有名企業と仕事ができる事がとれもやりがいで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：クリエイティブ職は草食の顔をした弱肉強食と思いました。発想力

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修やワークショップが定期的に行われます。研修は、ある部署がまとめて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とてもあります。つくったものが世の中にでて、それをみることができます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社博報堂
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.hakuhodo.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

従業員数	2661名
設立年	1924年
資本金	35848百万円
代表者	水島正幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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