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株式会社バンダイロジパルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:ない。あまり、いろいろな経験をすることが無く、キャリア開発に
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:月に1-2度、土曜出勤が必要多様な働き方
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:一応一般的なものはあるオフィス環境
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:バンダイこそが顧客で、それ以外は意味がないと思っ
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:女性は優遇される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】チャンスをうまくいかせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:社会に対してのポジショニングや差別化をもって活動をしていないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】やる気を形にしていくことが非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:10年以上勤務している人が多い。ともに現場を経験してきた人と人との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:クライアントがとにかく安定しています。グループとの取引額及び案件が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:拠点展開とグループ以外の顧客を広げすぎたことでマネジメントが不安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:社員の心の育成が不足していること。ロイヤリティが不足していること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:新入社員や転勤、配置変更後の教育や定着するためのマネジメント力が圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:海外展開やグループにおける新規事業創出により潜在するマーケットも
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