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大和製罐株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の総合職の採用自体は増えてきているが、転職•結婚等の理由か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:容器製造業界では大手老舗メーカーだと思って魅力も
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の弱み:業界大手でめあるので、競合他社と比べても遜色はないと思う。ただ、労働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:研修は許可があれば、会社負担で自由に受けることができる。ただ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:働き辛いと思う。産休は取れるが、取ると昇格はほぼ無くなる感じ。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:容器という、人が生きていく上でなくてはならないものの製造に携わってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:これまでのところリストラが実施されたことはなく、社員およびその家族
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:結婚している社員には、住宅手当があります。通勤手当、寮もある為、県外か
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:改善発表会を年に1回開催しており、優勝したら賞金が出るとい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:退職金はあるが、たしか25年程は勤務しないと貰えなかったはず。なので3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性だから、という理由で損をしたことはない。むしろ女性が少ない
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:給与福利厚生申し分なしオフィス環境:設備古くトラブ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:各種資格は全額会社負担で受講・受験することができます。また、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:日常品かつ消耗品を作っている会社なので、ある程度の売上はあります。た
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:住宅補助が無い。寮は部分的にあるだけ。退職金は少ない。オーナー企業で、
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はお願いすれば聞いてもらえます、勤務時間に関しては
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与的には、業界大手ということもあり、それなりに手厚いのではと感じる。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすいと思っていたが、上司や職場の人間関係に
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:現場で作業しているので基本1人でいるが、工場内は無
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:現場は、男性のみで食品関係メーカーにあるような女性進出の設備雰
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 担当部長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えている、男女ともに産休も取りやすい雰囲
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、営業事務といった環境で働くマインドが強い風
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:住宅補助はなかったです。残業時間からパンとジュースを一個づつ食べられま
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:事務、開発にはいらっしゃるようですが、職場環境も違い製造エリア
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:生活必需品である容器を中心に製造しており、仕事がなくなるリスクがとて
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:住宅手当あり、寮は勤務地によって利用可否あり。通勤手当はふつうに支給さ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないです。産休や育休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:機械の構造、各部品の名称、資格取得など自分自身のスキルアップ
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:既存事業が縮小していく中で、新規事業が中々広がっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:事務員なら大丈夫と思います。現場対
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:産休や育休がしっかりしているので、働きや
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:休暇は一月前に報告していれば問題な
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 担当部長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に年功序列昔は成果主義というか若いうちに昇進できていたみたいだが、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:工場は女性にとって
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