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第一生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:とてもオフィスは過ごしやすい環境です。上司もすごく助け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】競争が激しいので、反発心が強い人、ある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人任せにする人が多いので自分で動いてやる事が多いです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やればやっただけお給料に反映す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので雰囲気は悪くないと感じる。新人が多いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:ただ年配の先輩の話を聞くと、取った取られたとかの話を耳
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好だと思いますし、大切にしているビジョンい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:資格や給料が成果に比例していて、明確な基準が冊子にまと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:上の年代の先輩はいい話を教えてくれたり、何かと気にかけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:営業職員同士はかなり風通しが良く仲が良い。相談や質問を
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様のために、保険のせっけいを考えるので、楽しい。お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】GINZASIXは新卒が多いので若い子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初の3年間は頑張らないとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:複利厚生がしっかりしている。一般企業より有給(公休)の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:キャリア組(新卒入社)と中途入社の格差は一生埋まら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:公休が20日あるとは言っても、乳幼児のお母さんたちにと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:割と若い上司で、気が合えば働きやすいと思います。女性ばかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みはいつ取るかは時間が決まって
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4.8
口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:所属する課によってオフィス長が異なるためかなり差がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月28日
企業理念の浸透:研修制度はわりと整っている方だと思う。役員の研修も首都圏で大会が
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口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマがありますので、達成で
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口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:社会や人のためにと創業者が、その理念を持ち続けて来たので、社会や
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口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が充実しているので、
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口コミ投稿日:2017年08月11日
企業文化・社風・組織体制:歴史の長い会社なのでみんな自信を持ってイキイキと働いて
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2.5
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義をかかげているだけあって、実際に給付金請
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2.5
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:定期的に理念については講習や話をされることがあるが、正直営業現場
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2.5
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:営業で外に出ることが多いため、社内は割と和気藹々として
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常に圧力をかけられる。チーム制で仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流同期との研修からスタートするので、同じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:チームで行動はしてますが、自分の成績が1番ですので和気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派閥がない。それぞれいそがしくてそんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎月、勤務年数に比例する目標ができてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義災害や戦争の後などすぐに支払い開始するこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期はほぼ仲が良く、営業所によって、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:新人は、トレーナーが見る、という期間が一応2年あるので
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