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第一生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】助け合い、子育ての中でも協力してくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:グループ個々の目標があり、それに対して、皆さんが一緒に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:やはり売上がわるいと厳しいこともありますが、自分自身仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマが厳しい。保険だけでな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】成績とか常に気にされてて、すごいプ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各オフィスによって違うとは思うけど、基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:あまりよくわかりませんが何件か同じ業務につきましたが一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念はすごくいいと思う。お客様のために、大事なことをして要る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:明るく楽しい雰囲気ではある。イベントやご褒美の食事、旅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】オフィスによるし、仲間やオフィス長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ノルマ、成績、これらがきつい。交通費、交際費などがめち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:女性がたくさん活躍出来る場所として積極的に社会にアピー
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの会
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:基本的に新卒社員がほとんど。業界未経験の中途採用総合職には
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れているが、長く働いている人のカラーが反
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:生保営業職から支社長になる方がいるので、実力主義といえなく
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:ネズミ講みたいなシステムがまかり通っている。自分の勧誘でど
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回答者: 女性/ 保険セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:ベテランの方は既存顧客へのアプローチで売上をあげられるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などが頻繁にある。年に数回、たくさん保険をとる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:個人事業主のような感じであるため、自分の営業スタイルを磨け
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:優秀で手本になる人が沢山いて、参考になった。地
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:チームにわかれて、チーム同士で、毎月の件数をこなすと、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:成績を上げるための鼓舞にはみんな積極的で、熱い、と言わざる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:しょっちゅう研修があったので他の支部の同期ともよく
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:目標の数字を達成できるようチームで協力していく組織体制・コ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:とりあえず毎月の件数を出すよう葉っぱをかけられる組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場です。忘年会や新年会などで出し物をしたり、楽
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:部署的に女性ばかりだけど、基本的にみんな外出してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:かなり厳しいコンプライアンスのルールがあり、法令遵守に
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる社風
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】知識がないのに保険を売っている人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多いと思う。先輩も営業同行をしてくれる人が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】成績さえ毎月clear出来れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約が取れないとお給料がパー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:「保険」の必要性を気取らずに分かりやすく、公共社会性を伝えている
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