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第一生命保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】企画課で、イベントを考えたり、社員がつけるマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司には決済を仰ぐため、その時にアドバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】はい 労働条件が良いので 仕事に対する不満
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】机上研修の他に、チーム内での研修や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】さまざまな保険知識に対する試験が行われ、疾患に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】なかな獲得出来ない時と スムーズに取れる時との差が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】会社の方針に適応して個人の自主的貢献の提案を会議
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同期の子には相談しやすいと思います。上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。それぞれの考え方や意識が違うの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事の性質上(経理)マニュアル通りである。 クリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】研修などを経た後すぐ実践なので自分のためにも班
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】与えられた仕事をただこなすのではなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いです。ただ、チーム毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スケジュールはもともと決まっており、毎日が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんど会議に出席することはなかったが、仕事の内容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本 個人で自宅を訪問するので 個人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】はい 公式には 会議の中で 上司等より、 非公式
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういうのはあまりなかったと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格修得の研修の他に、業務テストが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】顧客相手の仕事なので失敗は許されない。しかし教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】異動希望により本社へ異動な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とはほとんどともに仕事はしません。支部長も面談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】能率的で効果的 残業無し 能力開発のトレーニングあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】意外と速いかと思います。仕事に生かせる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。会議などで集まるときくらいしか会う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週1くらいでありました。月1で社長参加の全体的な会議が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めますが、その中で個人と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】自宅訪問なので いない時や 話しを聞いてもらえな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】毎月 目標は自分自身で決めて 先月よりかは 成績
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】それはその支部によるのと違いますか?支部長の性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】保険外交員なので事務処理などは事務員さんにお願いし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】したことはなかったですがべつに拒まれそう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】意外と提案しやすいと思います。受け入れてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】コミュニケーション。営業はお客様との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。基本的に聞いてはくれる。ただ
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