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回答者別の社員口コミ(株式会社ツムラ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:営業部門に女性管理職がいない。まだまだ男社会といったとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:近年、女性の管理職が増え、会社が女性活躍を意識しているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:どこの企業でもあることだろうが、優秀だから評価が高く、管理職になるかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:日本の企業によくある制度。年功序列を残しながら、能力主義を取り入れてい
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口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:地道にコツコツとした社風でありながら、中国事業に邁進しているが、
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口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:中国事業の成功が全て。中国での売上が日本での売上を超えていけばグ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:漢方薬を処方できるドクターがまだまだ少ない。中国への恩返しとい
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口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:需要も伸びており、漢方薬への信頼が高まっている。唯一無二の公器
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口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:基本的に保守的、堅実である。新薬の開発がないからか、競
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口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:離職率が低く、新卒採用入社の人がほとんどである。そのた
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性の多い部門、少ない部門がある。営業部門は女性がまだ少ないた
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:管理部門では男女による働きやすさ働きにくさはない。私は感じたこ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:管理部門のフロアーは静かすぎるほど静かである。活気は特にない。落ち
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:清潔でオープンな雰囲気がある。特に車イスの方も移動しやすい配慮がさ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得率は高くはない。営業部門、製造部門は取りづらいか
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:暦どおり土日祝日休み。夏季休暇、年末年始は一斉休暇。管理部門
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株式会社ツムラの回答者別口コミ (67人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • MR、MS、DMR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月08日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月20日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2017年02月18日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年03月05日
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