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都築電気株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
人による。技術職は休日に仕事が入る可能性もある。営業職は休日出勤はほとんどない。毎週水曜日はノー残業デーで18時までには退勤しないといけない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能(場所に制限あり)、フレックスタイム制導入(コアタイム11時〜14時だったと思う)、副業も可能になった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:年功序列のカルチャーが残る。若手中心というよりかは、たくさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助、都市手当、持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金、ベネフィットワン
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均給料を調べると良いように見えるが、実際は残業をしないと生活が厳しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、営業職は基本的に残業時間が多い。また有休消化は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:女性の生理休暇、寮制度、住宅手当、都市手当、テレワ手当、宿泊補助制度な
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、また出社するか否かもある程
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。ただ、残業すると評価される古い風潮が残って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:人はとってもいい。雰囲気やノリで仕事もやっている感じなので
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:声が大きい人がどんどん出世していく風潮があるように思う。組
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料がいいというが、実際は残業代で稼いでいるような感覚。そのため、仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少なく、増やそうとしている。どうして女性の管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:各種資格取得手
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:新領域への対応が遅れているように感じます。会社としてデジタルトランス
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は他社と同等程度だが、残業代が良いため残業をして給料を稼ぐ人が多
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの会社にも言えるかもしれないが、配属先により良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:人による。自分で仕事をコントロールできる人は好きに休暇をとっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:2年目、3年目研修などと入社後の研修はある程度設けられている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:整っていない。産休を取得したことのある、女性営業も少なく若手は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:手厚い研修があるとのことだったが、配属された場所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の弱み:業務の提携化ができてないため、担当営業による。担当営業に委ねられてい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:職種によるが、子供がいながら第一線で働き続ける女性社員は少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
働きがい:名だたる企業様がお客様なので、やりがいを感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:住宅補助、持株、財形な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性でも色々なプロジェクトに参加できて仕事の幅が広がる。フレッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の上司が少ない、課長代理までで、グループの出向が役職をしめ
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