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回答者別の社員口コミ(JUKI株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手でも管理職に登用されれば、10百万円の年収があり得る。私から見るに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:工業用ミシン、半導体実装装置のメイン市場が中国であり、中国の政策の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:弊社は、工業用ミシンでの世界No.1のシェア。技術的に、中国メーカ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は増加し、要職についている。又、時短、育休、産休も会
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は右肩上がりの年収とはならない。私は35歳で管理職となり、37歳
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間での給与相場を踏まえた年収が設定されている(管理職に関して)。若い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:我がGroupはGrobal化しており、現実は海外とのやりと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:1.定時間外労働のKPIを60時間(MAX)としている。80
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口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:ただ、AI,IoT等の先端技術に遅れを取っており、他社との
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口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:我がGroupには多様な製造会社が存在しており、Group
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:弊社はGlobal企業であるが、Global人材が乏しい(語学力、文化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:実質的に部門長に裁量が与えられているため、業務遂行がしやすい(私は法務
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:フランクに打合せできるがその一方で、割り込みが多く、業務に支障をき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:Deskが決まっておらず、どこに座ってもよいこと。従って、毎日、d
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:ステークホルダーのために仕事をしているとともに、自分の成長のために仕事
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価によって賞与の額に差は大きい。管理職の給与については、職種による市
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:一部の有能な社員の負荷はなかなか改善されない。22時以降の残
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:月80時間以上の定時間外労働の禁止、60時間をKPIとしてい
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:1999年、2009年、2013年と希望退職を実施した
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスの徹底。信賞必罰の徹底。グローバル化へ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:ただ、有能な社員に仕事が偏ってしまう傾向があり、一部の社員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得を強く推奨している。指定有休を設定することを社
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口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:その一方、目標に対する達成についてかなり厳しい管理がなされており、昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:若手チームに経営陣に「会社をよくするための提案」の機会を与えている。実
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇も万全である。又、スライドワークという制度も
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口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:フリーデスク。どこにすわってもよい。又、集中ブースがあり、他者から
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