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回答者別の社員口コミ(東レ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 プロダクトマネージャー/医薬事業部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プロダクトマネージャー/医薬事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 5万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:どんどん、福利厚生がそぎ落とされている。これからも、充実していくとは思
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 5万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一言でいえば、給与はなるべくあげたくないという意思に基づいて、運用され
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医薬医療部門は、医薬医療の同業他社に比較して、給与水準は低い(繊維に合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:本部~部門性で、本部間の人事交流は、ほぼ無い。幾つかの会社の集合体のよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:前の経団連会長が、東レの出身だったように、日本を代表す
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:私は、男性の立場なので、すべてをわかっている立場ではないが、見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:このオフィス環境で文句言ったら、ダメでしょう。敢えて挙げるとすれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:東西にある本社はどちらも抜群の立地(東京は日本橋の三越前降りて、目
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口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:研修のメニューが、アステラス製薬と比較すると、ややプアー。補助も少な
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口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:研修を受ける事に、(少なくとも私の部門である、医薬部門は)理解がある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司との距離は近く、風通しの良い職場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】東レ自体は、大きな会社だが、事業部ごとに独立
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】ない。権限の移譲が少ない。ただし、就業環境は良いので、そ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】東レにおいて、キャリアアッ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】一応、目標面接で合意して、目標を決める事になっているが
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:うまく使えば利点も多い、女性の才能だが、物事全体を大きな
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性には、女性に向いた仕事や、仕事の進め方があり、きっち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:繊維業は、かなり長い間、不況業種でした。そのため、不況期を乗り切った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:前の経団連会長(大阪の万博が決まった時、最前列に座っていた)は、東レ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:しかし、入社後に気づいたら、みんな社内ではピリピリしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:何でも言えるのが、必ずしも良くないのは、まるで当事者で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:大きい会社ですが、事業部性で、それぞれが別の会社と同じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】石を投げれば、東大、東工大、旧7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】石を投げれば、東大、東工大、旧7帝大に当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内資料づくりに一所懸命。上司
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:大企業だし、周りの人も日本を代表する大学出が多く、優秀な人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:会社は、本部という名の小さい企業の集合体。会社全体での戦略がよく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:経団連会長を輩出するような、にほんを代表する会社。十分に大きいが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:コアタイムのない、コアレスフレックス。しかも医薬医療本部では
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:会社全体に残業体質の会社なので、研修を受けると負担が半端ではない。そ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:普通に、いろいろある。会社が半額負担して受けられる外部の研修などもた
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が生きている弊害は多い。年功序列の場合、失敗しない事が何よりも
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面接と目標シートにより、合意して設定される、業務目標。こういう会社は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:仕事の繁閑にもよるが、年休は取りやすい会社だと思う。上司も理
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:企業が大きければ、それに比例して、仕事の中身も規模も大きくなる。中途入
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東レ株式会社の回答者別口コミ (278人)

  • 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月28日
  • ウェブマーケティング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月12日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年09月08日
  • 研究員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月20日
  • 課長職 / 広報室 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年06月11日
  • 製糸 / なし / 工場勤務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月20日
  • 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月18日
回答者一覧を見る(278件)>>