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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:
・企業カルチャー
大企業なこともあってか、コンプラ的な部分はしっかりしていると思います(不正は公表して改善するなど)。
また、安全に関する取り組みは他社より抜きん出ているとよく聞きます。毎週、自社グループの労災に関する検討会を部署全員で行う等を始めとし、取り組み方も多角的で工数も非常にかかっています。

・社風
良くも悪くも大企業の古くからの体質という感じです。無駄な定例会議が多い、意思決定をするのに様々な人の承認が要るなど。
また、この会社に限ったことかはわかりませんが、部署間で方針が異なり、協力的に物事を進めるのが難しいと感じることがよくあります。他部署に提案をする際にも自部署に不利な情報を明るみにせず、結果として後で課題が明るみになって全体的なロスになることもあります。工場全体としての課題解決スピードが遅れていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはあまり良くないと感じます。
一方で部署内のコミュニケーションは円滑かと自分は感じています。ただし、他人に仕事を押しつけて自分はほとんど仕事をしない、無駄な干渉が多いといった方もおり、そういった方と関わる方は大変そうにしています。

口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 樹脂技術部

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:歳を重ねれば毎年昇給していきますし、大卒以上であれば、相当なヘマをする
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:2つのコースがあり大卒Gコースと高専卒Sコースに分かれる。ここではGコ
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:技術的な知識は、自分の関わる製品や設備に関して身につきますが
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 38万円 4万円 240万円
年収 730万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は学歴によって上昇カーブが違います。大学院卒・大卒であれば明らかに
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:化学メーカーとしては、中程度の給与水準である。規模感を考えると、もっと
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:高卒中途入社ですが交代勤務ということもあり年収で言えばそれなりに貰えて
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:本部内での異動のため、一つの事業に深く関わっていきたい場合は
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:新卒入社1年以内での回答になります。まずは社会人とし
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回答者: 回答なし/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:業務内容や時期にもよりますが、忙しい時にはそれなりの残業時間
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすいです。特に理由を聞かれることもあり
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私のいる部署は比較的ホワイト。コーポレート系は
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:コロナ禍で全社的に経費削減の動きがあります。何か新しいこと
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:高卒 三交替勤務40代 中途入社 勤続7年年収 550万円月収 37〜
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回答者: 男性/ 総務・購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:高学歴者が多く、またメーカーのため、技術者優位は変わらない
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的に年功序列のシステム。高卒の人は昇格が3段階で止まるようになって
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:営業として仕事を進めて行くための基本的な力は、非常に高いレベ
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は多い方だと思います。住宅手当は出ないですが、女性はキッチン、お風
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能繊維/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年1回、年功序列の傾向が大きいが、目標管理シートを作成して半期ご
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 6万円 220万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 220万円
給与制度:海外駐在になると、手取りが日本時代の2から3倍となる。福利厚生について
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:コツコツと頑張って認めてもらえれば本意不本意に関わらず上司も
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:職種、部署のよって異なるが、全体的には明るく元気な人が多い
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:高卒で三交代勤務をしています。三交代勤務の割には安いと感じます。評価制
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:新型コロナが流行してからは費用削減に取り組んでいる。特に残業
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:昭和気質です。ただ、生産現場では人は大事にしていません。当
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:・退職金あり(企業型確定拠出年金と連携)・住宅補助なし(寮・社宅がある
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:事業場・部署によって異なる。研究部署はコアタイムなしのフレッ
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 38万円 4万円 240万円
年収 730万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 240万円
給与制度:すごく評価をあげても賞与で10から20万円の差が着く程度です。賞与は大
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン上の言うことは絶対の風潮があります。ラインの部
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
708万円 44万円 0万円 177万円
年収 708万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:基本、年功序列ですが、頑張って評価されれば、それなりに基本給に還元され
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:上意下達の文化。下から上に意見を通すためには、関係者全員に
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金の受け取り方法として、前払いor確定拠出年金のいずれかを選べる。
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:超年功序列。風通しは悪くないが、古い日本企業といった感じ。
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回答者: 男性/ 工務部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:繊維製造の会社らしく「細く長く」?事業を継続し、やがて「生
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:かなり古風で保守的であり、過去の負の遺産を捨てきれない印象
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