東レの成長・働きがい

3.3

口コミ1899件
年収・給与283件
求人2件
フォロー数555人

東レ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東レ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1899件掲載中。エンカイシャの評判は、東レ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年07月10日

成長・キャリア開発:
総合職社員の能力は高く、研修などではいつもとても良い刺激を頂ける。業務内容も本人次第でチャレンジングなこともできると感じており、過去に実績がなくても試作検証を踏みながら段階的にトライ可能なことがある。結果が出ることに越したことはないが、自ら立案、提案したことや結果が出るまでの過程も評価されるため、積極的な人にはチャンスが比較高い多いと感じる。キャリアは様々で本社や出向も含め色々あるため、どうしていきたいかを言語化し、しっかりと意識表示できれば通ると感じる。部署にもよるが海外顧客や、海外の工場などとも業務上関わる機会もあるため、英語が実務でも使用できるレベルだとなおよい。英語ができなくてもTOEIC受験料補助やオンライン講座も受けることができるため、これらを活用して徐々に力をつけていけばよい。またCopilotは使用可能なため、活用すれば効率化できる業務もあり工夫次第でコントロールできる側面もある。

働きがい:
過去実績のないモノづくりや、要求仕様に対し、どうやったらクリアできるかを自分で組み立てて設計し、提案したことが採用され形になった瞬間は達成感が大きい。失敗や苦戦することもあるが、積み上げていくと後々武器になることがあり、挑戦したことはじわじわ効いてくるところが面白い。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年07月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。特に、特許や若手のうちの研修は充実し

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年06月24日

成長・キャリア開発：資格取得サポート支援や高難易度資格取得時のインセンティブが一

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:専修学校の教育制度や各種教育制度は充実していると感じる。また

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回答者：男性/ 海外駐在/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年04月02日

成長・キャリア開発:担当事業によっては非常に良い経験が積めるが、ハズレの場合は時

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年11月08日

成長・キャリア開発:20代は成長できる環境はあると思う。ただし30代以降は出世レ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月24日

成長・キャリア開発:職位に応じた研修が充実している。働きがい:世界中に事業拠点が

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:本部内での異動のため、一つの事業に深く関わっていきたい場合は

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量を持って仕事ができたりするため、やる気がある

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、教育も多い。外部の講師を招いての講座も多

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:研修は充実している。若手はいろんなことを学べる。ここ数年では

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:シフトオペレーターはキャリア形成はしずらく感じる。高卒社員に

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回答者：回答なし/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:各年代や役職に応じた研修は用意されている。資格をとることによ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:新卒入社1年以内での回答になります。まずは社会人とし

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:周りや待遇を気にせず向上心を持って働けば、自身のスキルアップ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:部署によって異なるが、基本的に入社年次や役職にに関わらず積極的に若

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:工場内で実際の生産現場で取ったデータを収集し、分析、工

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修は多いと思う。新人から管理職まで、どの層でも研修があり社

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回答者：男性/ 部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがいを感じるポイント:自分が仕事で関わった材料が世の中に出たときには、やりが

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回答者：男性/ 部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

仕事を通して身につくスキル:社会常識、プレゼンテーション、コミュニケーションなど

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回答者：男性/ 水処理膜営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:お客さんが当社の製品に満足し、感謝をしていただいた時。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当などがある。その他にも社内研修や通信教育なども多

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回答者：男性/ 水処理膜営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:グローバルな仕事なので、インターナショナルなセンスや

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格手当ては無い。一生懸命資格を取っても、給料は上がらない。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産課/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:エネルギー管理士や公害防止管理者、電験などに報奨金がつく（5

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがい:繊維業界の中でも多くの技術を有し、それらを複合することで新たなモノを創

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:働きがいや成長環境はあまりない。みんな私生活を優先している意

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:営業として仕事を進めて行くための基本的な力は、非常に高いレベ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:コツコツと頑張って認めてもらえれば本意不本意に関わらず上司も

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回答者：男性/ 工程管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:現場作業が主でしたので現場でのコミュニケーションの重要さは成

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研究・技術部署のいずれにおいても、既存の研究の延長線にあるこ

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:担当業務に限定した知識・経験は身につくが、汎用的なスキルは身

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:会社としても新しいことを取り入れているのでそこで生かす事がで

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得は会社が必要と考えると取らされる。落ちたら実費。働き

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:学生時代には経験できなかった生産設備や品種の開発を通じて、物

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会社名	東レ株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.toray.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号日本橋三井タワー

従業員数	7568名
連結従業員数	46267名
設立年	1926年
資本金	147873百万円
代表者	日覺昭廣
決算月	3月
株式情報	3402・東京証券取引所
上場年	1949年
平均年収	839万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1899件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(872件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(574件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1262件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(651件)

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