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東レ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
退職
中途入社
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:旧態依然という言葉がぴったりと思う。上層部が現状を適切に評
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社であり、挑戦する機会がたくさんあ
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質。安全に厳しく、何かに挑戦することを躊躇
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大きな会社かたい新しい風は吹いてあない組織体制・
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:道を極めるような人が多い組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:働いている人が真面目な方が多い。社内教育制度が整ってい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:上司の人格によって組織の雰囲気が大きく変わりました。医
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】キャパシティが狭い上司が多く、非常に内
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:新しい価値の創造により社会に貢献するという言葉はすばらしいと思い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:受け身で、言われたことはしっかりやるが、自分から動かな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:下の者まで崇高な企業理念が伝わっているとは思えないところが難しい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:こじんまりとした部門なので、部署間の横のつながりが強い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同僚は真面目で、良い人が多いです。こじ
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