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東京建物株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれているものと思う。部署、時期により繁忙期は忙しい場合もあるが、今は労働環境に関する管理意識も高くなってきたことから、深夜まで残業することもほぼなくなったものと思う。

多様な働き方支援:
フレックス制度が導入されている。通常は9時出社が奨励されている。私用などがある場合にフレックス制度を活用し、早退や遅出を調整できる。
リモートワークに関する制度も充実している。
副業は不可。

口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回行われる。賞与は労働組合と会社側の協議により決定がなされ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:カフェテリアプランが利用できる。若手は寮がある。財形貯蓄の制度あり、持
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性だからと特別扱いされることはない。平等にあつかってくれるた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段大きなギャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:風通しがいい会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業の強み:いい立地に不動産を所有して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大きなくくりはチーム。仕事は個々1対1の対応
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