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ノガワケミカル株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:営業の新規開拓や新テーマ発掘に積極的な姿勢で、営業活動に自由度が高い。経営陣との距離感はかなり近く、大企業の様に、社員の顔と名前が一致しないと言うことはない。工場系は若手が主導した現場であり、諸先輩の技術の継承と若さの活力が相乗効果示す時は、とても大きな力が発揮される。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】工場が活性化しなければメーカーは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:休暇を取るには、当然ながら職場の同僚との協力が不可欠。大企業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:一般的な始業時間帯と終業時間帯。残業は個人スケジュール管理の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】見るからに覇気がない。やってや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】中には職人気質というか人情気質の社員もいる。部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:とても取りやすい。良くも悪くも自己管理を求められる仕事内容。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:工場は稼働年数が経つため、老朽化が目立つ。化学工場は概して汚いもの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:入社後間も無く、産休に入り、その後も育児休暇を連続で取れている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:どうしても、化学工場の勤務になるため、独特の臭気や環境の中で就
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口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っても手を抜いても評価は一律。プラスが少ないのは個人評価と会社側評
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:中間層を担う人材が少なく、諸先輩の抜けてしまった後の若返りが急速な変化
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】他人に興味ないという上司はダメだ。部下に報告の
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口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:少人数規模ゆえに、仕事の時は当然厳しいが、雑談とかは気さくに話しかけ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】与えられた仕事をそのまま行うの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:多く残業して、より収入を加味したいと考えている人には、難しい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:自分担当の機器を与えられ、日々の機器点検や清掃を通して、備品や機器
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口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:教育の充実。部門間の活発な意見交換。他部署からの評価を成績評価に反映し
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口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:有給休暇はとりやすい。私用活動を否定はしない。残業が当たり前という風潮
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門に対して不満と感じた時に、役員に直接相談や意見を伝えることができる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:資格取得は個人の所有物であり、取得は有給休暇を要し、費用の協力は得られ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:人数が少ないため社内のあ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:不明オフィス環境:オフィスはお世辞にも綺麗とは言え無かった。そこら中に
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員への転換の提案を頂きましたが派遣時代より年
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