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日本電設工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:鉄道関係は休日などは取れていると聞く建築関係は祝日も土曜日も
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:建築関係は半年研修を行い、鉄道部門では1年間研修を千葉の施設
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体制の会社ではあると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:担当する現場にもよるが、土曜日の出勤が多く、平日の残業も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:鉄道電気業界ではトップを走る。新規参入の少ない業界のため、転落はしに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:ICTへの取り組みも遅く、新規事業へのスピード感が遅く感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:福利厚生はとてもいいと思います。通勤手当は全て出ますし、家賃補助もあり
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:福利厚生については、他の企業に比べれば標準以上ではないかと思う。オフィ
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与がかなり多く手当等も厚いと感じる。昇給に関しては役職が上がらなけれ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:会社の持株会があり、月の給料から貯金している感覚で株を買うことができま
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は6月と12月の2回ある(新卒でもそこそこもらえる)
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:研修は社会人研修みたいなものが存在しており、一通りの社会人と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:20代は手厚い補助がうけられる。30代になったら減額だが0にやるわけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:コロナウィルスの影響で売上は下がるものと思われる。今後は収入も下がる
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:電気設備工事という決してなくなることのない仕事であること。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得や電気工事に関する知識はかなり深まる。資格取得に関し
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回答者: 女性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:妊娠中は深夜まで残業させられ、産休に入った翌日から入院。産後復
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮あり、持株会ありオフィス環境:会社自体は常
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はかなり残業が多く、繁忙期でなくても基本的に残業がある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格手当は豊富である。一年目は研修施設で様々な資格取得の勉強
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:若手の住宅補助はかなり良い。通勤手当も補助が出る。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:働きがいはあると思う。問題はその環境に順応でき、他の人達とも
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好でした。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
福利厚生:在籍時の規定では、鉄道事業への配属者は1年、営業からの仕事を引き受ける
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回答者: 男性/ 工事指揮者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:家賃補助は20代は6割ぐらいもらえたともう。上限はあった。その家賃補助
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:JR東日本から経営層が送られてくることが多く、国鉄がつくっ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだが、事務系は優遇されていることが多い。勤務時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍していた期間においては、特段の事情などがない限りほぼすべての社員が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:改修工事の現場だと日勤→夜勤→日勤などの勤務が普通にある。い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術系の一般職の平均給料は約25万ですが,月の平均残業60時間以上は間
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:現場作業を覚えて、資格を取得することにより個人として大きく成
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:一人暮らしは2万円まで家賃補助。但し会社名義にするのが必須なので場合に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は事務職でした。 総務系は本社づとめや、支社勤務での現場事務等がありま
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:業種により大きく変わるが、現場の担当となると昼夜関わらず勤務
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