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日本電設工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:他の会社の給料形態がわからないので何とも言えませんが基本給はもう少し欲
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:事務職は残業がないし、育休はめちゃめちゃ推奨されているので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:男子女子で給与に全く差がない。女性比率が少なくやりずらいことも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:働きがいを感じる会社
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回答者: 女性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:一般的オフィス環境:支店本社にはあるが、現場事務所
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:鉄道電気工事では最大手事業の弱み:弱みは新規
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 鉄道現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:工事関係では女性は働きにくいと感じる。女性用の仮眠室がある支社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:現場担当者は、担当現場により差が激しい。激務の場合は帰れない
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:JRのパートナー会社且つ鉄道の施工管理という新規参入の難しい業界のた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:特殊な現場では昼間に打ち合わせを行い、夜間に作業を行ったりする。また昼
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回答者: 男性/ 鉄道現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
オフィス環境:場所によるが支社はあまり綺麗じゃ無いことが多いと思う。事務所も狭い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性は相変わらず少ない。ただし育休など様々な面で会社が支えてく
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:素晴らしい。文句はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:私の所属した所では有給休暇は取りやすかった。また、GWや盆な
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。鉄道部門採用なら入社後1年間は研修
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回答者: 女性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:打たれ強さは身についた働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:主に鉄道関係の工事監督。鉄道系(駅構内や線路での工事)建築系(駅ビル内
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援働きがい:イ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年目で多ければ500万くらい。現場は基本夜間で動いていることが多いた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は教育制度が充実していると思っていたが現場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。研修施設も持っているため、そこで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:古くからの日系企業の体質であったことは想定してた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:施工管理の業務に関しては、老若男女問わず施工できれば良いという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:現場での施工の調整や予算管理を主に行う。現場運営を自分の裁量で行えるた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:これから先50年以上、鉄道電気設備が日本から消え失せるという事は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合は女性も比較的にいるので産休なども取りやすいので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:現場に配置となる為、掃除は各自で行わなければならない。現場によって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本統括部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:住宅補助はあるが年齢が上がるにつれて、下がっていく。しかし年齢給が上が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:任せられた現場が無事故で完成し、一般人に使ってもらえたときにやりがいを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:現場設備が老若男女全てに対応はできていない、できない。あと、今
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:地方や現場事務所、大都市圏外の地域はオフィス棟若しくはフロアを間借
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:総務や経理などに多い印象、施工管理ではほぼ男しかいなく働きづら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性社員の大半が育児休暇をとってい復職をしているので働きやすい
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