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日本ファシリオ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 10万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
毎年昇給ということになっているが、上がり幅が微増でしか無く、役職がつかない限り新入社員と10年選手との差はほぼない。
資格報奨金制度があり、消防設備士は1万円、1級施工管理技士は8万円などの一時金をもらえる。他にも工事系資格であれば一時金がもらえる。

評価制度:
工事職で大きなミスなく一人で現場代理人が務まるようになっていれば大卒7,8年目(30歳手前)には主任に昇進する。この先は完全実力主義で、一つ上の役職である課長補佐は30代前半で昇進できる人もいれば50代目前でも主任止まりの人もいる。
管理職になると残業代は出ないが、管理職一歩手前の役職がフルで残業したときよりも収入は増えるようになっているため、管理職になって収入面で損することは無い。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:現場仕事なので、職人の作業が終わり、そこから私たちの業務が始
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は9時18時だが、コロナ時差出勤を機に8時1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:社宅制度を利用する場合、会社が決めたマンションにしか住めないが、個人負
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理手当は多少あり、賞与は同業他社と比べると少し少ないと思われる。昇給
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日制だが、工事職はほとんど関係ないと考えた方が良い。現
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:年末年始休暇がなく、必ず有給休暇を取得しなければならなかった
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:配属現場の方針によりますが、私の今までの経験では月曜日〜土曜
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:住宅手当について、独身者の社宅があり、月一万円の負担で住める為、浮いた
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金は、そんなに金額は多くないが制度としてはある。住宅補助の制度はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業した分で地方同業者にくらべて平均して少々年収も高くなっている。仕事
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。ただ管理職の人は休日出勤が当たり前で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては特に力を入れていた。受講料は自己負担である
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長いのでプライベートの時間があまりとれない。土曜日
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:独身時は実家から2時間以上かかる場合は補助が出るが、電車で2時間以上の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:消防設備士や施工管理技士取得のための社内研修制度があり、試験
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度において、不透明さはなかったように思う。昇給は数千円程度。賞与
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:コロナ前は残業が多かったが、コロナ禍になって減った傾向にある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の初任給は他と比べ高いですが残業代は40時間を超えるとでません内勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修はありますが現場に出ないとわからないことが多くあまり役に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:若手技術者を育てようと力を入れており、半年に一度、上司と目標
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:住宅補助等はあるが補助が出る条件も、会社に都合が良い方に解釈させられる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の弱み:管理者や下請け協力業者も人材不足のため、今後の若い世代は育っていかな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には工事職は土曜は出勤になることが多いです。また現場の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:社宅は実家から2時間以上交通時間がかかる人にはあります。通勤手当も満額
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 10万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年に一度昇給があります。若いうちは何もせずに昇給出来ますが、途中から施
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給は年に一回ありますがそこまで上がりません評価制度:基本的には必須な
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:建設現場で勤務の場合、休みは日曜のみです。竣工前になると休み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得までの模擬試験等は手厚い手当に関してはまずまずといっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始、お盆の期間に有給休暇の取得奨励が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は入社後からあまり上がらない。昇給はあるがさほど変わらない。資格
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:単身赴任等 家賃補助は役職により上限はあるものの手当はある。基本的に寮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎年ベアで、微増しているため、他社と比べても遜色ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは6月・12月と2回あります。新
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年あるが微増。3年選手と10年選手でも大差がない。賞与は必ず年
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