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日本建設株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(8件)

日本建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円350~650万円12人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数12人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		385万円
（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		650万円
（平均年齢47.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		473万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

日本建設株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月11日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月28日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月12日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年11月18日
  • 総務部 / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年10月03日
回答者一覧を見る（14件）

日本建設株式会社の職種別口コミ（64件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（52件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月28日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金も完備されており働きやすい環境ではある。
新卒は社宅も用意されるので上京する社員には非常に助かると思う。

オフィス環境:
立地が四ツ谷なので郊外から勤務する際は必ず乗り換えが必要。
共有スペースは若干だがある。

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日本建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各現場や時期によって変動する。
繁忙期になると帰宅できないこともあるが、比較的残業しないような雰囲気はある。
長期休暇は普通の企業より長く取得できるため旅行なども行けると思う。
また休日出勤する場合はあるが、その分平日に代休という形で取れるため年間休日は多くあると思う。

多様な働き方支援:
時短勤務などは少ない。副業は許されていない。

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日本建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
比較的にパソコンに不慣れな方が多いのでそこが大変。
分からない事は上司に気軽に聞けるのがいい

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは男性と女性とでまあまあ壁あり。

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日本建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
女性の働きやすさ:
育休で休んでる方もいるので内勤の女性は取りやすい

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日本建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月28日
成長・キャリア開発:
研修は入社から1、2ヶ月ほどある。
その間に新卒社員同士仲良くなるが、6月ごろから現場配属になるため新卒社員同士絡む機会は極端に少なくなる。
資格手当は建築士や施工管理技士などを取得すると得られる。

働きがい:
トップダウンという感じはしないため比較的働きやすかった？

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日本建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に入社前と入社後のギャップはありませんでした。とても雰囲気の良い会社で上司との関係も良好な社員が多いです。30代の社員が少ないため20代でも活躍している社員がとても多く、若いうちからでもチャンスがある会社です。

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日本建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主査（係長）

1.3
口コミ投稿日：2021年09月18日
事業の強み:
今の所強みは感じられない。

事業の弱み:
営業部の営業力が弱いです。
新規開拓には向かないと思われる。

事業展望:
個人力を向上し、
グループや派閥による昇格や形態を変えていかなければ、
コンプライアンスの前に自然消滅していくと思います。

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日本建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 32万円 9万円 115万円
年収 500万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 115万円
給与制度:
賞与は年間4〜5ヶ月
基本給はあまり上がらない
6年目で新入社員と1万しか変わらない
ほぼ残業代で年収がアップしているようなもの。
現場配属じゃないと年収は低いと感じる

評価制度:
年功序列かな
実力主義をうたってはいるが、結局同年代との差は1万円もつかないのが現状
4年目から自動的に主任になり
課長の間に主査を挟むが、主任と主査の給料も2万程度しか変わらない。
32歳くらいで主査になり、40過ぎくらいで課長
課長に上がれば基本給は大きく変わるが、残業代がないため、主査で残業ついてる方が年収は高いかもしれない

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