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日本建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
比較的にパソコンに不慣れな方が多いのでそこが大変。
分からない事は上司に気軽に聞けるのがいい

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは男性と女性とでまあまあ壁あり。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主査(係長)

1.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:卒業した大学でグループを作り、強い派閥が自動的に課長、部長
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:役員は親会社の方々のため、やる気なく数年で入れ替わる。挑戦
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:話しやすい社員が比較的多く、風通しはやや良かった。ダイバー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:建築関係はほぼ現場経験者となっており、会社全体現場風土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:定期的に全社員を対象とした懇親会が開催されており、社内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業理念の浸透:出向者、社員により構成されてきた会社であり企業理念に触れる機会は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:建設会社なので縦割り社会です。大手ゼネコンの天下りが幹部で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:親会社から流れてくる仕事をこなすだけで、新たな事に挑戦する
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