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日本建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円350~650万円12

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数12

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
385万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650万円
(平均年齢47.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
473万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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日本建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 9万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
賞与は年間4〜5ヶ月
基本給はあまり上がらない
6年目で新入社員と1万しか変わらない
ほぼ残業代で年収がアップしているようなもの。
現場配属じゃないと年収は低いと感じる

評価制度:
年功序列かな
実力主義をうたってはいるが、結局同年代との差は1万円もつかないのが現状
4年目から自動的に主任になり
課長の間に主査を挟むが、主任と主査の給料も2万程度しか変わらない。
32歳くらいで主査になり、40過ぎくらいで課長
課長に上がれば基本給は大きく変わるが、残業代がないため、主査で残業ついてる方が年収は高いかもしれない

口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は役職がつかないとさほど変わらないため5年目以上勤めないと少し厳し
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は順調に在籍していれば上がっていく。年功序列。賞与は年3回手当は資
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場とバックオフィスでかなり異なる現場は新卒で月額25万円昇給は毎年1
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:毎年の昇給により上がっていくが、基が低すぎるため、キャリアや年齢関係に
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に3回賞与がある。新卒だと合計して80万くらい。評価制度:昇進昇格は
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口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、残業代などほぼ全額支給されるが、配属先の現場による。ま
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中規模ゼネコンとしては一般的な額。ただし新卒は他社と比べてもやや低い。
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日本建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、辞令による転勤であれば寮は会社が用意してくれ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:退職金は他企業と変わらない程度もらえるオフィス環境:立地は徒歩5分程度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:営業成績が良い時はボーナスが1回100万超える事もあります。... 続きを見る
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給与制度:給与については上場企業という事も有り、同年代よりは少し多い気... 続きを見る
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