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株式会社ニッコクトラストの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいが、配属先によっては人手不足のため、場
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:調理師免許取得補助手当や、管理栄養士試験講座補助や研修はあり
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇も営業店やお客様との契約内容次第です。人員配置
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 650万円 0万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当は充実している会社だと思います。会社の業績にもよりますが、賞与
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:新入社員~数年間は研修などしっかりとした体制確立されていると
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:営業部の上司にもよりますが、なんでも挑戦できる雰囲気もあり
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:働く場所や一緒に働く方によって異なるため、働いてみないと分か
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金制度を設けてます。通勤手当もちゃんと出ます
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:栄養士、管理栄養士の研修制度は増えてきている印象です。メディ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、所定労働時間が決まっています。労働組合の訴えもあ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:自分の仕事に慣れてきたら次の新しいことをどんどん挑戦させてい
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:7時30分に出勤し、仕入れた食材を下処理、してから調理し、決め
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:保育園の子供たちから「ありがとう」「美味しかった」と感
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員も正社員も基本的に昇給の約束はありません。契約社員は1年に1
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:学校、病院、老人ホームなどの福祉施設での衛生的な調理
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:平日出勤、土日休みだった為予定が立てやすかったです。残業もほ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:少人数で仕事をまわしているので仲良く付き合いなが
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年に1回、契約更新時にエリアマネージャーから評価を受けます。社
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:ヘルプで他の現場に行くと色々な仕事を任されるので実際に働いて
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの出勤と、勤務時間が毎日同じなので身体に無理な
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金もありません。通勤手当はあります。オフィス
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも取り組んでいて、女性が働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 6万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 48万円
評価制度:昇進、昇格の基準は年1回で、昇格は試験があります。上司に推薦してもらう
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:本社と現場で、温度差があるように感じる
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増え、女性の力も必要不可欠だと感じてました
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与は毎回あり。また、単身の人は家賃補助制度があり、家賃の半分く
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上長などにしっかり提案していけば、可能です。
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回答者: 男性/ メディカル調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
多様な働き方支援:各営業所に配属されるため、リモートワークな
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きな違いは
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:開発部門はこれからの会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏事業部/ マネージャー

1.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:先が見えない。 キャリア形成しても3年くらいでみんな目途を付
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた情報が違うなと思うことが多々あ
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休や子供に対する休暇等は、女性の従業員が多いところの方が理解
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:調理師としての成長は、技術の向上や経験の蓄積だけでなく、料理への情熱や
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員が入社前に感じる「ギャップ」は、期待と現
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