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株式会社ニッコクトラストのすべての口コミ

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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本事業部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:
給食業界の老舗。

事業の弱み:
DX等のシステム。低所得によるモチベーションの低さ。技術職の調理スキル以外の能力を育てる教育の弱さ。

事業展望:
人手不足が相当深刻化していく状況で、これを打破する施策がない限り、吸収合併になる見通し。また、事務職・技術職共に上昇志向が薄く感じる為、そこも大きな課題であるが、取り組む動きは感じられない。特定給食だけではなく、食という分野にもっと向き合い、各々の分野の専門家を育成していかなければ、業績も右肩下がりになると考える。

回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:営業部の上司にもよりますが、なんでも挑戦できる雰囲気もあり
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:働く場所や一緒に働く方によって異なるため、働いてみないと分か
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいが、配属先によっては人手不足のため、場
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:調理技術が伸ばせる。5年間OJTのキャリア制度があり、毎年人
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:調理師免許取得補助手当や、管理栄養士試験講座補助や研修はあり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:入社2年後、新人育成制度が導入されました。入社後1~3年は厨房業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:人を大切にしている会社組織体制・コミュニケーション:不安、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だと土日祝休みなので、自分の時間を取りやすい。子供の
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金制度を設けてます。通勤手当もちゃんと出ます
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇も営業店やお客様との契約内容次第です。人員配置
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修 新入社員フォロー研修 新卒3年目研修 新卒5年
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:栄養士、管理栄養士の研修制度は増えてきている印象です。メディ
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 650万円 0万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当は充実している会社だと思います。会社の業績にもよりますが、賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:人と人(従業員、得意先、業者、地域住民等)との繋がりを大事にしている
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:料理コンクールが毎年あって、挑戦できる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:新入社員~数年間は研修などしっかりとした体制確立されていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:8:00 ~ 17:00 変形労働時間制 当社カレンダーによ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、所定労働時間が決まっています。労働組合の訴えもあ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:自分の仕事に慣れてきたら次の新しいことをどんどん挑戦させてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:かなり勤務時間がバラついている。早くに帰る場合もあれば、連勤
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:7時30分に出勤し、仕入れた食材を下処理、してから調理し、決め
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:ヘルプで他の現場に行くと色々な仕事を任されるので実際に働いて
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:保育園の子供たちから「ありがとう」「美味しかった」と感
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの出勤と、勤務時間が毎日同じなので身体に無理な
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 栄養士

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:退職してるので。答えられる事は少ないです。事業の弱み:給料が他社と比
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員も正社員も基本的に昇給の約束はありません。契約社員は1年に1
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:学校、病院、老人ホームなどの福祉施設での衛生的な調理
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:朝礼の際に社訓や理念を唱和します。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:平日出勤、土日休みだった為予定が立てやすかったです。残業もほ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:少人数で仕事をまわしているので仲良く付き合いなが
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金もありません。通勤手当はあります。オフィス
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年に1回、契約更新時にエリアマネージャーから評価を受けます。社
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:調理師としての成長は、技術の向上や経験の蓄積だけでなく、料理への情熱や
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:配属現場によります学校給食であれば基本的に土日祝は休みになり
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