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株式会社ニッコクトラストのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:成長を感じたことはあまりありませんでした。衛生に関する研修以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】状況に応じて、意見を求め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然この業界は日本の平均年収を下回る。年齢を重ねれば重なる程惨めになっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】大勢の社員さんがいらっしゃる会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格や前職経験については、給与・待遇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】前者です。OJTで全て教わっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】だめなこと、あぶないこと、その場でマンツ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
入社理由・入社後の印象:某就活サイトには原則8時~17時勤務と書いてあるが病院勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:最初の頃は実働8時間だが、研修期間が終わる頃には4時半から2
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた情報が違うなと思うことが多々あ
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休や子供に対する休暇等は、女性の従業員が多いところの方が理解
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:飲み会が好きでコミュニケーションできる人が好まれる社風。飲
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -/ -

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:学校給食業界全般そうだと思うが、調理より洗浄の時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しいことを覚えた時。医療面ですぐに役立
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:配属先によると思うが、私は1日平均3時間、1番早い時は早朝3
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:学校給食だったので基本的に女性が多かった気がします。力仕事でも
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:委託給食会社はこういうものと思っているなら期待や
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度などは特にない。厨房では女性でも重いものを
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】研修などでしか会わない。たまにヘルプで他の施設に行
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:組合費とられてる割に還元されなかった。保養所も一件しかなく、家族の会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性活躍推進による女性管理職の育成。 産前産後休暇 育児休暇 
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助手当はほとんどない。退職金も確定拠出年金で月数千円しかないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:休日のある営業店であればしっかりと夏季休暇・年末年始などは取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:会社も50年以上の歴史があるので昔からの付き合いなどがあり倒産などは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間あるが、延食の配膳に休憩中行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だから働きやすいとは思う。朝は早いがその分就業時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えている人が多い。育休などもあり休んでか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:中途入社は最初は契約社員からです契約社員から正社員になるにはッキリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修は年に何回かやっていて、充実してる。資格手当などもほぼつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性に対する制度はしっかりとあって、希望すれば育児短時間勤務や
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいとうたっていますが、何かやっているという感じは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】現場に入る前の質問タイム。実務をする前に、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:人柄より仕事ができる人が優遇されます。昔はホテルのコックレベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い体質な会社なので急に成長するようなことは難し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:配属先で環境も人も違うので、合う合わないがあると思います。転属は、
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